退職金共済と退職金制度の違いは?
最近見る求人票のほとんどが
退職金共済・有
退職金制度・無
なのですが(地方だからでしょうか・・・)
この違いは何なのでしょうか?
制度は、単純に会社が支払ってくれるものですよね?
共済は、まとめる保険(?)会社があって
中小企業からの掛け金を運用して
掛け金負担者に返す、という感じでしょうか?
・・・詳しいことはまた勉強するとして
結局のところ、共済加入があれば
制度はなくても「退職金」として
退職時にいくらかもらえるということなのでしょうか?
共済加入の掛け金は
企業が払ってくれるのでしょうか?
それとも個人が払うのでしょうか??
(お給料から天引き?)
共済の HP を見てもイマイチ分からなかったので。。。
基本的なことで申し訳ないのですが
よろしくお願い致します m(_ _)m