退職金制度と退職金共済の違いは？

質問

ハローワークのサイトを見ていたら「退職金共済」と書いてありました。
リクナビなどの企業の福利厚生欄にある「退職金制度」とこの「退職金共済」というのはどう違いがあるんでしょうか？
ハローワークの求人欄に「退職金共済」というのが書いてなかったら退職時に退職金が支給されないのでしょうか？

回答No.1

5gasira · ベストアンサー

零細企業から転職する際に退職金をもらったものです。

退職金制度にしても退職金共済にしても退職金ありにしてもどれについてもいえることですが、要は金額がいくらなのかが問題であって、どの制度を使っていても私たち社員には関係ないです。（関係ないとは暴言ですが、実際問題としてもらえるものもらえればいいと言うのが本音です。私の場合ですが。）

少し脱線し申し訳ありません。
私の父は東京一部上場の電気機器に勤めていましたので、数千万円もらえましたが、私が勤めていた会社では１０年働いて退職した方が数十万円でした。どちらも退職金制度ありです。たしかに退職金はどちらももらえました。記載に嘘はありません。また、私の場合、７年ほどでしたが無欠勤で勤め転職しました。退職金ももらいました。額は恥ずかしくてかけません。友人には笑い話ですみましたが、身内は笑うしかないから笑ってました。

と、いったところで回答としていいでしょうか。ちなみに共済は中小企業が社員の頭数分会社負担で加入しておき退職する社員に掛け金相当の金額を共済から退職金として支給する制度とでも考えてもらえればよいかと思います。よって共済の場合、●●会社からではなく、日本生命や共済組合などからもらえます。すずめの涙であることは言うまでもありません。