退職予定の有給消化のついて

質問

ことしで２０年以上努めた会社を退社いたいます。退職金は６００万の為、無税ですよね・・・・・・
それと年次有給日数４０日と病気入院した時の為に別に積み立て年休日数２５日があります。むちろん次の仕事があるために思う存分使って辞めるつもりです。この２５日に関しては業務と人間関係で心療内科でうつのくすりを処方されてます。それを理由に使おうと思っております。そこの医者からはストレスからくる鬱状態という診断書を休む日から発行すると約束いただきました。実際薬は飲んでいます。今いる会社はしょせん人間は頭数だけの会社の駒にすぎない、入社時は夢がありましたがいまわもうダダウン。数年前から誘われてた生命保険ライフプランナーになります。その準備で有給を使うのも理由です。人生のアドバイスでもいただけたら幸いです。ライフプランナーに慣れなかった実家の工務店(１級建築士)をしばらくてつだいます。実家の弟子入り。

回答No.1

yosifuji2002 · ベストアンサー

２０年以上努めたと言うことはもうお若くはないのですね。それと生活上の問題もないのでしょうか。
会社に疲れると言うことは珍しいことではないのですが、多くはそれでも生活上の問題や年齢による転職の困難で我慢しながら頑張るのです。
その意味では、このような自由な選択ができるのは、恵まれた環境なのかなと言う気がします。

生命保険ライフプランナーと呼び名は近代的ですが、要するに保険の営業ですよね。
私の知っている範囲でも、退職後そのような仕事に変わって行ったものがいますが、その後どうなったのかさっぱり便りがありません。
正直、この仕事は向き不向きがかなりあって、多くの人は親戚知人を刈りつくしておしまいと言う結果ではないでしょうか。
それでも営業的手腕に自信があるのならば結構です。実際私の身内にも成功している女性がいます。その代わり、それこそ夜討ち朝駆けで普通の家事はかなり手抜きのようですが。
でも、だめなら実家の手伝いでもと言う気があるうちは本当の成功が期待できるのか疑問です。

もう退職の意思表示をなさったのならばこれまでのことは忘れて、新しい生命保険の仕事に全力を傾けたらよいでしょう。
でも実家に頼れると言う考えはこの際は棚上げした方が良いでしょう。
年齢的にも、誰にも頼らずに自分で生きると言う覚悟がなければいけないと思うのですが。

お礼

体、健康を第一にかんがえていきたいとおもいます。保険は親戚からだとはわかります。大きな要因はあと２０年間を今の会社では精神的、肉体的に限界です。考えていただき有難うございます。