退職理由

質問

常勤で雇ってもらえるパートが見つかりました。社会保険ありです。この機会に3か月勤めたパートを辞めたいのですが、本当の理由を話して退職した方がいいでしょうか？。家庭の事情と話した方がよいのでしょうか？迷惑をかけてしまいますが、何とか円満に退職したいです。

回答No.2

noname#136967 · ベストアンサー

色んな意見があるでしょうが、本当のことをきちんと話した上で、辞職されることをお勧め致します。
家庭の事情と言って申し出た場合には、企業などによっては、申し出たことが真実なのかの確認される企業などが大変増えているのが実情です。パート勤務でしたら引き止めは余程の人材でない限りはないと思われますので。
しかし、万一にも、その時点で偽りが発覚した場合には、次の勤務先への再就職は、まず難しくなりかねませんし、多大なる出費も覚悟すべきことになりかねません。

お礼

個人経営の会社なので、確認はされないと思いますが、家庭の事情と言った場合、その場で詳しい説明を求められると思います。ご意見を参考にじっくり考えたいと思います。ありがとうございます。

回答No.5

marcy1

次の職場に今の職場の源泉徴収票（平成２３年分）を提出しなければならないでしょうから、
ホントの事を伝えた方が良いのではないかと思います。

お礼

源泉徴収票の事まで考えていませんでした。参考になるご意見ありがとうございました。

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。

　家庭の事情がいいと思います。今より条件がいいところへ行く、と言えばうちの会社は腰掛けだったんだなとなりますし。
　一番いいのは、一旦、退職してちょっとしてから再就職がベストと思いますが。。そうすれば、一回辞めたが、事情が好転して再就職したという形になりますし。。

お礼

勤めていた期間が短期間なので、本当の事情を説明した方がいいと思っていたのですが、確かに腰掛けだったと思われてしまいますよね。もう少しよく考えてみたいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

noname#131542

一身上の都合によりの一言で。
そして次の会社名は絶対ださないこと！聞かれたら適当にながしましょう

お礼

次の会社は出さない方がいいのですね。一身上の都合で受理されない場合は気をつけるようにします。ありがとうございました。

回答No.1

noname#164823

どうせなら、スムーズに辞めた方がいいですね。

「家庭の事情」と言っておいた方が、当たり障りがなくていいと思います。

余計な事を言わない方が、詮索されずに済みます。

言うのは、次の所が確実に決まってからですよ。

お礼

やはり、家庭の事情がいいですかね。ただ、詳しい説明を求められそうなので、もう少しじっくり考えてみます。ありがとうございました。