退職理由

質問

長い文章になってしまいますが、すみません。
家族事情があり、再就職活動するのが、会社都合で退職してから２年後になってしまい、この不況の上に年齢的にかなり厳しい事と田舎なので企業も少なくほんの少しの良い条件には１名募集のところ３０名が押しかける為、転職先もままならず、会社を退職する前に再雇用センターに登録していたのですが、再雇用センターから進めてくれる企業は産休の穴埋めや１週間に３日の仕事ばかりで他には契約社員とは名ばかりで中身は保険が完備されているフルタイムパートで断り続けていたのですが、再雇用センターの係りの方が押しが強い人で、なかなか転職先も見つからなく疲れていた状況もあり、半ば脅しにも似た形で押し切られる形で保険完備の一年契約の契約社員とは名ばかりのフルタイムパートに行く結果になってしまったのですが、時間給で年間時間給が１０円しか上がらないせいもあり出勤日数が少ない月は独身の私にとって生活はやっていけません。折をみてフルタイムパートは退職し、せめて固定給のあるところを探したいと思っています。そこでお聞きしたいのは、会社都合で退職した会社自体かなりの長い年数勤めており、「忍耐力には優れており、すぐに会社は辞めません」と今までは職務履歴書に書けたとしても、フルタイムパートをたとえば、半年以内に辞めたとしたら、履歴書に記入しないといけないでしょうし、書類選考の企業の場合「長続きします」という説得力がなくなってしまうという事で悩んでいます。
ただ、この不況の中生活の為にとりあえず、パートやアルバイトで生計を立てておいて折をみて他を探そうと思ってる方って結構いると思うのですが、みなさんはどうされてるのか知りたいです。雇用保険や社会保険が完備されてる以上契約社員でそこに勤めてたと言うことは隠しても知られる事ですし、田舎の方は中小企業同士結構連絡を取り合っていることもありうるので。
本当に、甘えた質問かもしれませんが、教えてください。

回答No.1

chabechabe · ベストアンサー

仕事が決まりにくい立場、環境ですし、繋ぎとしてアルバイト、または契約社員をやっていたという事をちゃんと説明すれば宜しいんではないですか？

その代わり履歴書、職務経歴書、面接の質はそれなりに高くなければ、年齢（御歳は分かりませんが）や過去のブランクもあるので厳しいと思います。

「kichizzzさん」の御歳や職歴や街の規模、どの様な企業に入社したいのか、転職先は未経験なのか、などが分からないので適切なアドバイスはできませんが、「長続きします」というアピールは勿論大事ではありますが、人事担当が本当に聞きたいのはそこではありません。

これまでに何をしてきて、どういう人で、入社して「何をどういう風に貢献してくれるのか？」、という事です。

一度、客観的な目線で履歴書、職務経歴書の添削、模擬面接などをしてもらってはどうでしょうか？
田舎との事なのでその様な場所があるか分かりませんが、その３つをより高めれば、最初におっしゃってた競争率の高い所でも、もしかしたら入れるかもしれません。

的外れな回答だったかもしれませんが、応援しているので頑張ってください！！

私で宜しければいつでも相談に乗りますよ！！

補足ですが質問を少し短くして、改行などしてもっと見やすくすれば回答者が増えて、より良いアドバイスがもらえますよ！
今の文ですと、読むことすらやめてしまう人が多いです。（今回はたまたま見ましたが・・・）

補足

全然的はずれな回答なんかんじゃありません。ご親切なアドバイスありがとうございます。

まわりの方が今のところ良い方ばかりの上に初日に全体朝礼で全社員や、社長に挨拶してしまっている手前本当に辞めにくくなっている
ことも事実です。
最終学歴も高卒なので、やっぱり次は難しいかもしれませんね・・

引継ぎしてくれている女の子もすごくいい人で何ヶ月かして、やっと引継ぎが終わった頃に辞めるより今辞めておいた方がよいのか、
辞めたとしても、次に仕事が見つからなかったら。。と考えると毎日どうどうめぐりで本当に何も手につかない程悩んでいます。

回答No.2

chabechabe

「No.1」ですが、

辞めてから探すのは、金銭的にもキツイでしょうし、またブランクが空いて経歴に傷が付くので、できるだけ働きながら面接などをするのが基本です。（私も過去に失敗しました）

また、現在の仕事がそこまで嫌でなければ、しばらく続けて慣れてきたら社員として雇ってもらうことも選択肢の一つとしてあると思います。

どうするにせよ、前向きかつ冷静に自分の置かれた環境で最善の選択をして頑張ってください！！

お礼

さっそくのお返事ありがとうございます。
ご親切にありがとうございます。
それが、面接時に正社員になれる事は、ゼロに等しいと思ってくださいと言われるんです T.T

中途採用は、直ぐに来てくださいというところも多く、好条件の
ところは、現在在職していない方がどっと押し寄せ、同じ能力なら
すぐに来ていただける方を急募するというパターンが多いようです。

本当に毎日どうどうめぐりで神経が参ってしまっています。
この優柔不断な性格が災いしているのかも。。