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退職理由
- 会社都合で退職してから２年後、家族事情や厳しい就職状況の中で再就職できず、再雇用センターからの案件も条件に合わず、保険完備のフルタイムパートに就職したが生活に支障があり退職を考えている。
- フルタイムパートとして働いているが、給与面や勤務条件に不満があり、固定給のある職場を探して退職を考えている。
- 他の就業先を探している中で、同じような状況に悩んでいる人がいるのか知りたい。特に隠せない情報である雇用保険や社会保険に関しても心配している。
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質問者が選んだベストアンサー
仕事が決まりにくい立場、環境ですし、繋ぎとしてアルバイト、または契約社員をやっていたという事をちゃんと説明すれば宜しいんではないですか？ その代わり履歴書、職務経歴書、面接の質はそれなりに高くなければ、年齢（御歳は分かりませんが）や過去のブランクもあるので厳しいと思います。 「kichizzzさん」の御歳や職歴や街の規模、どの様な企業に入社したいのか、転職先は未経験なのか、などが分からないので適切なアドバイスはできませんが、「長続きします」というアピールは勿論大事ではありますが、人事担当が本当に聞きたいのはそこではありません。 これまでに何をしてきて、どういう人で、入社して「何をどういう風に貢献してくれるのか？」、という事です。 一度、客観的な目線で履歴書、職務経歴書の添削、模擬面接などをしてもらってはどうでしょうか？ 田舎との事なのでその様な場所があるか分かりませんが、その３つをより高めれば、最初におっしゃってた競争率の高い所でも、もしかしたら入れるかもしれません。 的外れな回答だったかもしれませんが、応援しているので頑張ってください！！ 私で宜しければいつでも相談に乗りますよ！！ 補足ですが質問を少し短くして、改行などしてもっと見やすくすれば回答者が増えて、より良いアドバイスがもらえますよ！ 今の文ですと、読むことすらやめてしまう人が多いです。（今回はたまたま見ましたが・・・）
その他の回答 (1)
- chabechabe
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「No.1」ですが、 辞めてから探すのは、金銭的にもキツイでしょうし、またブランクが空いて経歴に傷が付くので、できるだけ働きながら面接などをするのが基本です。（私も過去に失敗しました） また、現在の仕事がそこまで嫌でなければ、しばらく続けて慣れてきたら社員として雇ってもらうことも選択肢の一つとしてあると思います。 どうするにせよ、前向きかつ冷静に自分の置かれた環境で最善の選択をして頑張ってください！！
お礼
さっそくのお返事ありがとうございます。 ご親切にありがとうございます。 それが、面接時に正社員になれる事は、ゼロに等しいと思ってくださいと言われるんです T.T 中途採用は、直ぐに来てくださいというところも多く、好条件の ところは、現在在職していない方がどっと押し寄せ、同じ能力なら すぐに来ていただける方を急募するというパターンが多いようです。 本当に毎日どうどうめぐりで神経が参ってしまっています。 この優柔不断な性格が災いしているのかも。。
補足
全然的はずれな回答なんかんじゃありません。ご親切なアドバイスありがとうございます。 まわりの方が今のところ良い方ばかりの上に初日に全体朝礼で全社員や、社長に挨拶してしまっている手前本当に辞めにくくなっている ことも事実です。 最終学歴も高卒なので、やっぱり次は難しいかもしれませんね・・ 引継ぎしてくれている女の子もすごくいい人で何ヶ月かして、やっと引継ぎが終わった頃に辞めるより今辞めておいた方がよいのか、 辞めたとしても、次に仕事が見つからなかったら。。と考えると毎日どうどうめぐりで本当に何も手につかない程悩んでいます。