退職理由

質問

はじめまして
担任制の講師をしているものです。
この仕事を始めて体調を崩し始めたのと、社会保険などの待遇面の悪さとで
退職することになりました。
生徒の保護者に退職理由を報告しないといけないのですが
上記のままお伝えするのは、適切でないと思うのですが…。

何か、保護者の方にお伝えするよい理由はないでしょうか？

回答No.1

gogokenta26 · ベストアンサー

一身上の都合ではいけないのですか？
だったら家族の引っ越しのためとかでいいと思うのですが

お礼

さっそくのお返事ありがとうございました。
okwaveにまだまだ未熟なため、お返事が今になってしまい、すみません。
退職に際して、いろんな方へのご迷惑が極力少なくすむように退職活動がんばろうと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

R0yalGala

ご参考まで。

退職理由は私的な事柄もあり得る（親の介護とか）ので、わざわざ公にする必要はないと思います。ただ、あえて説明しなければならないと思われているのは、おそらく保護者の方に対して「（大事な時期に？）お子さんの指導を投げ出す形になってしまい申し訳ない」というご自身のお気持ちからだと思います。一方で、保護者がどう考えるかというと、やはり「なぜ途中で？」と思うでしょうね。

一般企業の退職手続きにあたって、すでに新しい勤め先が決まっている方が、現在の勤め先の上司から引き留めに遭うことがあります。そのような場合、上司に対して、頑として転職を譲らないのはもとよりとして、「現在自分の抱える仕事を（できるだけ）漏れのないよう、誰にどうやって引き継ぐか」をきっちり説明することが大切となります。

退職理由の説明よりも、保護者の方にもまた同僚の方に対しても、その方々がこうむる影響がどの程度になりそうかを理解してもらえるよう、現状と今後について説明するほうがよいのではないかと思います。

お礼

さっそくのお返事ありがとうございました。
OKWABE今回が使用初めてのため、使いがってが分からずお返事が今になってしまい、すみません。
R0yalGalaさんのアドバイスを参考に退職活動を頑張ろう！と思いました。
ありがとうございます。