パソコンデータ消去による損害賠償

質問

2010年12月からい産婦人科で正社員として勤務しているものです。正式には書面で交わしていないので何ともいえませんが、まだ試用期間みたいです。
　質問の内容は、間違えてパソコンを初期化し、データを消去した場合（エクセルファイル２、３個です）、　損害賠償ものになるのでしょうか　という事です。院長は損害賠償ものだといって怒っています。
仕事の最中に誤って消したもので、故意に消したのではありません。この場合、法的には損害賠償になるのでしょうか？どなたかご意見をお願いします。

回答No.4

visitor777 · ベストアンサー

下記のページに参考になると思われる記述があります。
雇い主側も「バックアップを取っておかなかった」という
過失があると考えられるでしょう。（バックアップを
取っておくのは、今や常識でしょう）
また、初期化しても「データを復帰できる可能性」もあります。
「市販のソフトを使う方法」「専門業者に依頼する」などの
方法がありますが、初期化したパソコンを、その後も使うと
復帰の可能性はどんどん低くなります。

http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-column/news/20100304/ecc1003041619000-n2.htm
http://oshiete.goo.ne.jp/plus/q/86337/
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1014204930

回答No.9

visitor777

試用期間の人間に「勝手に自宅にＰＣを持ち帰り」という事を容認したり、「作業の指示（バックアップを取る事）」が不十分と思われ、院長の責任も回避できないでしょう。

今回は「データ消失」で済んで良かったと考えるべきで、「データ流失」となったら一大事。

「院長が訴える」というのなら訴えさせれば良いでしょう。社会的に大きな恥をかくのは院長となると思われます。

回答No.8

saiakuT-T

＞間違えてパソコンを初期化し、データを消去した場合（エクセルファイル２、３個です）、　損害賠償ものになるのでしょうか

エクセルファイル２、３個でも、院長が怒り出すということは、
それが消えたことにより業務に差し障りが出てしまう大切なデータだったということでしょう？
初期化が故意であろうとなかろうと損害賠償請求されても仕方がないと思いますね

とりあえず「ここに勤務したのが間違えでした」なんて思わずに、データを消してしまったことを産婦人科のみなさんに誠心誠意きちんと謝りましょう
完全には許してもらえなくても、相手の感情が少しでも和らげば今よりはましな方向に転がるかもしれないし（なんという希望的観測）
頭に血が上っているのかもしれませんが、伏字にしてもどこの病院か簡単に特定できるような書き方をするとまずいでしょ
今以上に面倒なことになったりして

回答No.7

oktuburero

まずWindowsにおいて通常ではファイルを単純に削除してもゴミ箱に入るだけ。
そこから復帰できる。(シフトキーを押しながら削除するとゴミ箱に入らずに直接削除はされるが)
そのことを考えるとファイル削除だけの作業をしたにしても今回の場合は故意に削除したと言われても仕方がない。(二段階の操作が必要。)
次にPCそのものを初期化したとしても通常は操作は簡単でも間違って操作する物ではない。
(日本語が読めない人なら仕方がないが)
OSが入っているドライブならさらに起動中の環境からはドライブにロックがかかっていて
初期化できないようになっている。
それらの事を考えても故意としか考えられない。

それとバックアップ云々にしても毎日取っているとは限らない。一週間に一回とか当たり前である。
そうなると数日分のデータが消える。
それとパソコン精通してないとバックアップに関してもどれが最新とかわかるようにバックアップできるようになるにはそれ相応の管理能力が必要になってくる。
例えば俺自身はバージョン管理システムのSubversionを導入して必要なファイルはバージョン管理を
サーバで管理しているがそれをするにはそれ相応の知識が必要になってくる。

回答No.6

hatuyuki12

前の回答者の方も買いてますが　初期化は１つや２つの間違えた操作ではできません
誰かの診療データを消去するためにあなたが誰かに委託されて　故意に行ったと思われるでしょうね
ここの証明は出来ますか？

回答No.5

granville2005

損害賠償請求の対象です。正社員として企業に雇用されているのですから、家族や友人関係の中の事案ではありません。
なぜパソコンを初期化したのか理由が不明ですが、データを消去した以上は責任があります。
通常は、このような場合の損失額の算定では、失ったデータを回復させるまでの経費とされています。この中には原データの回復、人件費、時間、機械設備費などがあります。また、業務継続にとって致命的かどうかという判定も加わるでしょう。
一般的に、重要なデータである程、その日常的なバックアップが必須業務です。今回の状況では、ご質問者はパソコンの担当者としての業務執行を指示されていると想定すると、バックアップを取っていなかったという過失も加わります。
パソコンのような情報機器の操作は、きわめて冷静に行う必要がありますから、くれぐれも「頭にくる」必要のない分野で、将来の仕事を探しましょう。

回答No.3

kokubosino

初期化なんて間違って出来るものじゃないので、賠償ですね

故意と同等ですよ初期化って

法的に賠償請求できます。

回答No.2

ウジェーヌ ドラクロワ（@radiostarokwave）

故意でなくても注意義務はあります。この場合重大な過失の内に入るのではないでしょうか。

データ回復にいくらかかるのか知りませんが、その費用はあなたが負うべきです。現状回復義務があります
データ消去によって業務ができなくなって金儲けができなくなったら、その逸失利益も負うべきです
http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/minpo-709.html

回答No.1

superski

仕事中であっても、ミスをして勤務先に損害を与えたのであれば
損害賠償請求に応じる義務がありますよ。

故意、でなくてもミスをしたのはあなたですから
回避することは出来ません。

そのデータを打ち直すために必要な時間から費用を割り出して
賠償することになると思います。