※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:損害賠償を請求できますか?)
損害賠償請求可能?違反行為によりオープンできず、責任を問う
このQ&Aのポイント
無店舗型風俗店のオープンが従業員の違反行為で阻まれました。
違反行為は系列店への引き抜き行為であり、多くのお客さんが関与していました。
違反行為により系列店に風評被害が生じ、店舗の閉鎖を余儀なくされました。違反行為を行った従業員に対し、損害賠償を請求することが可能でしょうか?
損害賠償を請求できるかどうか教えて下さい。
無店舗型風俗店を先月からオープンする予定だったのですが、従業員の違反行為でオープンできなくなりました。
違反行為とは他店、系列店への引き抜き行為です。
オープンするまでの間、生活があるからということで系列店に入店してもらっていたのですが、そこで何人ものお客さんに引き抜き行為を行っていたらしく、お客さんからの苦情で発覚しました。
雇用の条件で引き抜き行為は禁止となっており、私たちもそこは口うるさく注意していたのですが、故意にやったと本人は認めています。
系列店にもかなり迷惑がかかったらしく、風評被害にもあっているので、責任をとるというかたちで店をたたむことになりました。
こういう場合、違反行為を行った従業員には損害賠償を請求できますか?
お礼
回答ありがとうございます。 本人の意思次第って事ですね。