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仕事を辞めるべき？精神的にも肉体的に辛い現状との向き合い方
- 仕事を辞めたいけど、入ったばかりなのでまだ頑張ろうと思っている。
- しかし、激務で残業が当たり前であり、昼食もとる時間がなく、休日も出勤が必要。
- 体調を崩しやすくなり、ストレスを発散する時間もなくなり、趣味の時間が取れず、作業効率が低下している。
- abnormal98
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
過労が原因で激しく体調を崩したり、精神疾患になってしまうと、 その後の転職活動において、短期間で辞めたことよりも選考で 不利になることがあります。 リスクはありますが思い切って辞めるのも１つの立派な選択肢 だと思います。 ご参考まで。
その他の回答 (4)
判断すると ・激務である。残業は当たり前。（月約１００時間）手当はない。 1分も出てないなら、有る話だけど酷い部類だと思う。30位は出るのが中の下。フルで上ってとこでしょう。 ・昼食はとる時間がほとんどない。 こういうのって都度の問題で1週間だいたいそんな感じですかね。なら酷い。 「そんな事もたまにある」なら普通。 ・帰宅後もPC作業を続行。睡眠時間が１時間あるかないかの日もある。 これも都度の問題1週間に2回以上がずっと続いていると酷い。 ・休日も家での仕事、会社にも任意で出勤。上司からの出勤命令もある。手当はない。 今の時代、家で仕事ってかなり情報セキュリティリスクが高く、全うな会社はしてないです。 出勤命令は異例ではない。手当が出ないのは酷い。 ・明らかに処理が困難な仕事を押し付けられる→断るとパワハラ発言がある。 社風や上司の問題。どこの会社でもそれなりにある。 ・上司が「辞めたい」とぼやいている。目指す社員がいない。 驚くことではない。 ・過去に体調を崩し入院している、辞めた社員が多い。 行く末が見えるね。 ・会社の女性問題などが多い。 想像できないんだけど、女性問題って何？＾＾； あなたは女性で、セクハラ的な事かな？ 詳細は分からないけど、聞く限りでは酷な状況だと思う。 ただ、今辞めるのは得策ではないと思いますね。 短いキャリアは転職に不利です。３年未満はキャリアとして見ない会社も有ります。 忙しそうなので難しいかもしれませんが、 働きながら第二新卒用の就職活動をしてみたらどうでしょうか。 どのみち転職するなら在職しながら探したほうがいいですよ。
どのような職種でも、自分が毎日生き生きとしていられるなら・ 給料が減ってもストレスが無い方が幸せと感じるなら、 辞めても構わないと思います。 ただし、何であれ、次の職が決まってからです。 それと、現在の職場を辞めても後悔しないと思えるなら、です。
主人が一昨年まで同じ境遇でした。 激務の中、主人はやせ細りました。幸いなことに気持ちの面で、病気になることはありませんでしたが、やはりみていて心配でたまりませんでした。ある本だったか、何かでみたことがあります。「人はそこでの学びが終わると会社を辞める」この通りの言葉ではなかったですが、こんな感じでした。得られるものがあり、目標があるなら激務でも続くかもしれませんが、ゆとり教育とか三年頑張りたいとか自分の頑張りがたりないとかで自分でハードルを高くすることはないと思いますよ。辛いものは辛い。出来ないことは出来ない。誰にだって出来ること、出来ないことがあります。得られるものがないのに、頑張る必要はないのではないでしょうか。やりたいこと、いいなと思う会社を探して新たなスタートをきってみてはどうでしょうか？寒いですから、身体ご自愛くださいね。
- taro39865983
- ベストアンサー率28% (256/914)
現状がつらいのはよくわかりました。 問題なのは今後どうするかです。 次が決まらずに辞めるのは、今の厳しいご時世難しそうです。 とにかく辞めたいなら次を決めてから辞める。 決まらないならどうするか考える。それだけです
お礼
ありがとうございます。 精神疾患までにはなっていませんが、働き続けると身体にも精神的にも限界が来ることは目に見えています。 今は自分の身体がもつかというリスクと、収入源がなくなるというリスクで どちらが今大事か検討中です。