締切済み

妊娠と仕事のことで悩んでいます・・・

2010/04/26 21:38

妊娠と仕事のことで悩んでいます・・・現在妊娠１０週目に入ったところです。仕事はすぐにやめるということは考えていません。まずは会社のことについて説明いたします。家具・雑貨の販売店をしている会社で、お店と事務所が併設、現在３店舗あります。私の会社には社員に対する保障・制度といったものがまったくといっていいほどありません。雇用保険だけです。社会保険・年金、、、もちろんありません。だから出産手当金などはまったくもらえません。朝１０時から夜９時までのお店で、閉店後事務作業をするので、帰るのは１２時ごろ。１日１４時間労働ですが、基本給１９万で、あとは売り上げに対して毎月ほんの少し手当てがつく程度。残業手当などは一切ありません。早く帰りたいのは山々ですが、社長が毎日夕方出勤してきて、１２時ごろまで残り、その際自分で捌ききれない仕事をブン投げてくるので、帰ることが出来ません。そんな仕事スタイルを続けてきたので、早く仕事が終わっても、先に帰るのは気が引けてしまって・・・また、社員が４人だけなので（あとはバイト）１人が休んだり遅刻するだけで他の社員に相当の負担がかかってしまいます。そのため、現在つわりが結構しんどいのですが、労働時間を減らすことも出来ずにいます。社長を含め、会社には既婚者が一人もいません。妊娠・出産に理解のある人は一人もいないのです・・・一番信頼している同僚には妊娠を伝えました。ただ、自分達にしわ寄せがくることがわかりきっているので、手放しにおめでとうとは言ってもらえませんでした・・・他の社員に言えば、いい顔されないのもわかってるし、（それは仕方ないですよね。。。）社長に言えばやめろといわれるのもわかっている（去年妊娠したバイトの人は即解雇でした。）のでなかなか言い出せません。私が社員ということもあり、現在私が店舗責任者・社長秘書・経理・事務全般を一人でこなしていますし、何より回りからの目をかなり気にする社長なので、解雇されることはないと思います。ただ、まあ・・・ネチネチ頭にくること言ってくるでしょうね。そういう人なので。家具を扱っているお店だし、労働条件も最悪だし、赤ちゃんのためにはやめたほうがいいことはわかってるんです。でも、やめたとしても、どうしても同僚のことが気になって気になって仕方がないだろうし・・・（あまりに労働環境がひどいので、妊娠する前から、何度もやめたいと思いましたし、正直、社員は全員次の就職先が決まったらやめてやろうとすら思っています。ただ、社員４人で精神的にも肉体的にもぎりぎりの状態で支えあってやってきたので、やめるのもつらいのです。）また、これからお金もかかるし、少しでも稼いでおきたいという気持ちもあります。考えても考えても胃が痛くなるばかりです。他に女性の社員もいますので、これからのためにも、私が第一号となって前例を作ろうかとも考えました。しかし、歴代社員が何年も頑張って交渉したにもかかわらず一向に社会保険もつけてくれない社長なので、妊娠・出産制度を整えてくれるはずなどありませんよね・・・正直どうしたらいいかわかりません。だんなは私がやりたいようにやればいいと・・・はっきりしないその言葉にも腹が立ってしまう始末です。ご意見宜しくお願いします。

mii-clear
お礼率0% (0/10)

その他（妊娠・出産・育児）
回答数2
ありがとう数8

みんなの回答 （2）
専門家の回答

みんなの回答

noname#163573

2010/04/28 10:54 回答No.2

長く続けるには、労働条件が良い職場ではないので辞めるよい機会ではないでしょうか。どうせ続けるなら、保険くらいはある会社の方が。肉体的、精神的にぎりぎりなところで支え合っていたならあなたが今まだ働けてるうちに辞めることを伝えて後任を確保してもらう方が良いと思います。妊娠中は何があるかわかりません。つわりがさらに酷くなるとか切迫流産や切迫早産で、あなたが急に何日も何十日も休まないと行けなくなったときに突然周りにしわ寄せが行きます。その後体調が安定して出社しても、あなたがずっと出社できないことはわかるでしょうし社長だけでなくて、今は仲間のように思っている同僚からも嫌なことを言われるかも知れません。あなたが現場に出ていても重たい商品など扱えなければ結局誰かがその分仕事しないといけません。私もブラックな個人企業で働いたことがあるのでわかりますがその連帯感は中に居る間は「迷惑かけられない」って思うかも知れませんがそれは、その中に居る間だけです。洗脳に近いです。一度離れたら異常な環境だと解りますしそれを甘んじて続けている人たちにもそれなりの事情や原因がある場合もあります。なので辞めてかかる迷惑をあまり気にしない方がいいです。全員次が決まったら辞めるつもりなんでしょう？誰かがいずれ一番に辞めるわけです。妊娠は次の就職だと思ったらどうでしょうか？よほど条件だけでいったらパートやアルバイトの方がマシですよ。今の勤務体系ではお腹が大きくなってきたり、子供が生まれた後はどちらにしても続けられません。よほどそのお店や商品が好きなのかもしれませんが、それが足下をみて待遇を悪くする一因ともなります。嫌な顔をされたり、言われるのと大切なご夫婦の赤ちゃんが危ない体調でも無理して出社したり休みづらいのとどちらが良いですか？いずれにせよ出産前後には働けないのですから。