ミニストップでのバイト代

質問

先月までミニストップのアルバイトをしていましたが入社当時は毎週五日働いていましたがバイト募集で店長がたくさんの人を採用し、先月は日曜のみになり辞めました。
疑問ですが毎週三日以上希望で採用されたのに勝手にシフト一日だけにされたのは違法ではないのでしょうか？
他の疑問ですが、勤務日数に比べ給料が先月分は約五千円少ないのですがこういう事ってコンビニではありますか？

回答No.1

dame-kakuseizai · ベストアンサー

主婦とか学生を除いて、その収入によって生計を立てている場合はそれなりの生活の保障はしないといけないと思います

そのアルバイトに従事しているお陰で、他の仕事が出来なくなる可能性があるのだから無理が有ります

自分はアルバイトは法律で規制すべきかなと思ってます

給料の不足分に対してはちゃんと伝えてください

最近コンビニは悪い話多いです

続きの話を聞かせてくれたら嬉しいです

お礼

ありがとうございます。
もちろん生活の一部に収入は使いますが店長の勝手なシフト変更で勤務日数が少ないのは納得できません。
アルバイト扱いでも労働監督所に相談できますか？

回答No.2

h-s633379

コンビニ勤務ではありませんでしたが私も同じ経験しました。
私も週三回以上で４時間以上勤務で契約したのですが、実際は週２日はいればいいほうでしかも１日２時間しかシフトいれてくれなかったのでさったとやめました。
今は不況のせいか特にバイトに対しての扱いはひどくなってるような気がします。
さっさと見切りつけて新しい職場で働いたほうがいいですよ。