コンビニのバイトを始めたのですが・・・

質問

お世話になります。
深夜のコンビニのバイトを募集していたので、面接に行きました。
１５万は最低欲しいという話で採用されました。
時給１２００円×７時間で８４００円なので１８日位
入れれば十分だと思っていたのですが・・・
未経験と言う了承の元、今週のシフトを組んでもらったのですが
週３回４時間・・・
深夜は一人体制といっていたのに深夜勤務員が５人も。
全く計算に届きません。最初は研修のために短時間でも
日数を入れてくれるものじゃないのでしょうか？
来週からいきなり深夜シフトですが一日だけ・・・
こんなに条件が違うのはコンビにでは当たり前の事なのでしょうか？
ハッキリ言って騙されたと思いました。
次回、店長に確認するつもりではいますがここまでゾンザイな
扱いがコンビニでは当たり前なのでしょうか？

回答No.2

dick_dicks · ベストアンサー

恐らく、この店長は「雇ってしまえばこっちの言いなり」というつもりであなたを雇ったのでしょう。

このまま勤めていても状況が改善されることはないと思いますし、「面接時と話が違う」と掛け合っても聞く耳を持たないでしょう。早急に辞められることをお勧めします（今すぐこの人物との関わりを断ち切った方が身の為です）。

お礼

そうですね。
面接の時に曜日は問いませんとか、条件なしで話したので
とりあえず多めにキープしておくかのような感じなのかと
今は思います。
生活がかかっているので早急に辞める事にします。

回答No.1

steps_walk

こんばんは。

そうですね。質問者様がおっしゃる通り18日、週５日シフトに入ればその計算に辿りつきます。ですが、未経験とのこと。いくらなんでも最初の数か月くらいは研修期間としてあなたに業務を覚えてもらう必要があります。

あと、深夜は最低でも２人体制だと思われますが・・・。人気があまりに少ない時間、強盗等の犯罪や何か緊急の事がある時にどうするのでしょうか。日中では周りに人がいて何とかなる場合もありますが、とてもじゃないですが１人では防ぎきれない事も多いです。ここは明らかにあちら側の説明が悪いと思われます。

コンビニエンスストアには直営店とオーナー店がありまして、オーナー店であればそのオーナーの経営によるかもしれませんが・・・。もう一度店長や面接の担当者と確認してもらってください。

ご参考までにどうぞ！

お礼

深夜は客が来ないので人件費を浮かせる為に
本当はいけないそうなのですが、一人体制と言われました。
研修は構わないのですが、週に三日・しかも４時間だと
研修にもならないし、全くお金になりません。
そもそも、夜勤要員が５人もいるなら雇わないで欲しかった。
他のバイトを断って時給がいいから選んだのに
結局、お金にならないのでは困ってます。