会社内で作成する規定・標準書類は私文書？

質問

会社内で作成する規定・標準書類は私文書？

会社内で使用する規定・標準類は私文書になるのでしゅおか？それとも公文書？

それともどちらにも属さないものなのでしょうか？

仮に私文書・公文書とした場合、改訂のルールを無視して修正した場合は、××文書偽造

とかいう罪になってしまうのでしょうか？

お詳しい方いましたら教えて下さい。

回答No.1

onbase koubou（@onbase） · ベストアンサー

公文書というのは官公署（国、地方自治体など）が作成・発行する文書のことなのでそれ以外はみな私文書です。
ここでいう「私」というのは「個人」のことではありません。

一般的に「偽造」というのは作成日や内容、作成者を偽って作成されたものです。
従って「規定に則って正しい内容で修正した」なら偽造にあたりません。
しかし、規定に則って修正した内容が偽りだと「文書偽造」になることもあります。
「規定を無視して修正」だと偽造よりは変造かもしれませんが・・・・規則や修正内容を具体的に検証してみないと単純には区別できません。

いずれにせよ規則や規定を無視して修正したものは無効になる可能性が高いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。