長時間労働安月給

質問

知り合いの職場に関することなのですが、有限会社のケーキ屋さんで、昨年度の年商が１億６千万円、本年度は２億を突破しそうだと言ってました。しかし、労働条件がかなり悪いらしく．．．一日の実質労働時間が１８時間、月６日休み（実際には６日も休ませてもらっていないそうですが）、休憩時間は食事する時間として１０分休憩が１度だけ。従業員数７人。　相当きついらしいのですが、給料の１５万円のうち色々引かれて手取り１２万円だそうです。その知り合いは２７歳、勤続年数ははっきり聞いていないのですが、数年です。社長は「おまえら好きでケーキ屋で働いてるんだろ、だったら苦労しろ」と言われるそうです。社長は全く現場におらず、これは関係ない話かもしれませんが、ベンツやら外車を数台所有し乗り回しているそうです。社長に問題提起したいそうですが、なかなか言い出す人がいないらしく、みんな黙って働いているみたいです。どの辺を突っ込んで話せばいいでしょうか？

回答No.1

noname#138083 · ベストアンサー

労働組合を作って団体で交渉すべきだと思います。

また、労働基準監督署に相談して是正の勧告をしてもらうのも方法として有効だと思います。その際は、訴えを証明できる資料があったほうが良いです。

労働相談センターというＨＰがありますので紹介します。

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

回答No.2

fighting40

先ず労働時間ですが、ケーキ屋さんだと１日８時間、１週４４時間が法定労働時間となります。協定がある場合は、１週１５時間、１月４５時間の時間外労働が認められます。ようするにそれを超えて労働させることはできないと言うことです。
休日は１週間に１回または１月に４回必ず与えなければなりません。
休憩時間は８時間を越える労働の場合は、１時間を与えなければなりません。
そして、賃金ですが、業種や地域によって最低賃金が定められており、それを下回る賃金は違法となります。
質問の内容だけを見ると、極めて悪い労働条件ですし、悪質であると思います。
社員の皆さんで代表者を選出して交渉する手もありますし、辞めても良いというのなら労働基準監督署に訴えるという手もあります。