1年更新の契約社員の者です。

質問

1年更新の契約社員の者です。
今の企業で働いてもう3年以上たちました。
やはり正社員で働きたいと思い、転職を考えていますが、
契約途中で退職した場合、何かペナルティーは科せられるのでしょうか？
数年契約の場合だと最初の1年勤めればいつでも退社できるとは聞いたの
ですが私の場合は1年更新なので・・・
知ってるかた教えてください。

回答No.2

kyouna

こんにちは。

元人事の者です。
そんなペナルティは全くありません。
なので安心してください。

契約社員という事は、半ばご自身に対して期間を定めて勤務しているはずです。
もし、就業規則ならびに、何か契約にサインをしていても、雇用されている人は
法律で守られています。ですので、退職の際は、1ヶ月前に申し出ることっと書いて
あっても法律にのっとって、変更することは可能です。

いわば、法律と雇われ側の方が強いのです。
ただ、ご自身の秩序というのが、やはり問題になるかと思います。法が守ってくれる
っとはいえ「じゃーー2週間後に辞めます」っと言うと何かしら問題も生じましょう。

契約社員であれば一番ベストなのは、1年毎に契約更新がありますよね。
多いのは4月更新の為に3月頃に、人事もしくは他の担当の者が何か契約書などをもって
くるかと思いますが、そこで退職希望を伝えるのが、一番です。
契約期間を持って終了という形です。
これが本当にベストです。ただ上司には、1・2ヶ月前にお伝えした方がいいと思います！

それでも、仮に転職活動をしてうまくいき・・、契約更新前に退職したい。
っという事が起こった場合も退職できます。これも同じ、自分の業務の引継ぎを考えて
1・2ヶ月前にいうのがベストですが。
なので安心して、転職活動を頑張ってください！

補足

回答してくださってありがとうございます。
ネットで検索してると、契約途中で辞めると言ったら賠償請求するぞと
脅された人もいるようなので、不安でした。
ちなみに、辞めると会社側に報告した後、有給は消化してもいいんでしょうか？？

回答No.1

noname#136967

勤務先の人事課か総務課等の担当者に聞くしか、回答は一切、出ません。
各企業において、契約社員用の勤務規定などにより決定済みだと思います。
ただ、何らかのペナルティーがあって、当然のことでしょう、契約している以上は、企業としては、契約期間の途中で辞職するとは想定すらしていないことですので。
給料分の減額などがあっても、何も反論できませんし、何月何日までは、確実に勤務して下さいなどと言われることも、十分に考えておくべきです。

補足

なるほど・・やはり会社によって違うかもですね。
以前契約途中で辞めていった人はいるのですが、ペナルティがあった
かどうかは謎なんですよね・・・。
回答ありがとうございました。