契約社員の転職活動について

質問

当方、20台後半です。現在、家庭の事情で、約半年前から、契約社員としてはたらいております。直接雇用で、年度更新、最長３年間という雇用形態です。
転職を考えております。理由は、超お役所仕事で、自分のスキルの向上が見込めないということ、自分がいることについての付加価値が感じられないということと、一番は、前職でものづくりの現場にいたので、その世界に戻り、もう一度スキルを磨きたいということです。（他にも色々あるのですが・・・）

また、契約社員ですので、身分も微妙です。正社員を目指しての転職活動を行っています。

契約期間中での退職（やめるとなったら２ヶ月前には上司に伝えるつもりですが）となった場合の話ですが、退職理由は正直に言った方いらっしゃいますか？
というのは、契約社員はあくまで契約社員。雇用が不安定であることは誰がみてもわかるはずです。だから、正社員になるために転職活動をして（もちろん、自分のやりたい夢があるという前向きな理由で、いまの会社への不満をいうことはしません）合格したから、やめたいというようなことをストレートに言ったとしても、気持ち的にはわかるような感じがします。。。でも、円満退社は難しいですよね、あくまで契約違反になるのですから。。。

円満退社となると、契約満了（私の場合は年度）まで待って、家庭の事情とでもいって、契約更新しませんぐらいしか浮かばないのですが・・・

いかがでしょうか？

回答No.1

orion3722 · ベストアンサー

退職理由は「嘘も方便」でいきましょう。
正直に言ったところでデメリットはあってもメリットは有りません。
波風は立てず静かに退職が正道と思います。
「家族が急病で付き添いを暫くしなければならなくなった」等で
いいでしょう。この場合２か月前の退職ではなくなりますが。
ただ、今のご時世転職するにも厳しい状況です。出来れば、今の
仕事を継続しつつ転職活動をお勧めします。

お礼

ありがとうございます。
嘘も方便でいいんですよね。
少し心が軽くなりました。

回答No.3

noname#181718

僭越ながら私の経験を。
私は正直に言いました。

私は行きたい会社があったために契約社員を期間中に退職しました。
私の場合は入って間もない時期で上司からも期待してると声をかけていただいてたこともあり、退職願を伝えたときは驚かれ怒られました。
が、なんとか退職できることになりました。
しかし、退職を伝えてからの勤務が針のむしろでした…なぜか何の支障もないアルバイトにも態度を翻される始末。自分に原因があるのはわかっていても、我慢できないようなことが積み重なり上司に訴え更に退職日を早めてもらいました。(態度については上司から謝罪を受けました)

こんなぐちゃぐちゃな辞め方になってしまったことは後悔しています。
ただ、辞めたことに関しては全く後悔していません。

酷い例を書いてしまいましたが、職場によっては全然違いまして別の契約社員で働いていた時はストレートに理由を言って期間中でしたが円満に退職できました。その時の上司は契約の立場に理解があり頑張ってと声をかけていただき今でも感謝しています。

今働いているところに未練がないならば、チャンスを逃すべきではないと思います。ただ回りの人間がどういう人なのかを見て、どういう状況になりそうか心構えは必要だと思います。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおり、私の気にしているところは、「やめた」といった瞬間に、周りの態度が豹変しないかということです。
なんとなく、その気があるような感じをうけておりますので。。

やはり嘘も方便、当たり障りのない理由をちょこっと言ってみようと思います。貴重な御意見どうもありがとうございました。
たいへんさんこうになりました。

回答No.2

toogarasi

普通に正社員として就職が決まったから辞めるって言えばいいのでは？

でも、辞める時にちゃんと１ヶ月前以上に辞める事を伝え
仕事もおろそかにしない事が条件ですが

私は正社員ですが
契約社員の同僚が他の会社に正社員で転職するのは良い事だと思いますし
会社側も使える人材を契約社員で置いておくなんてってよく思ってました

質問者様はちょと気を回し過ぎな気もしますね
この御時世で良い条件の場所があれば移って行くなんて会社側も解ってる事だと思いますよ

お礼

気にしすぎ・・・確かにそう自分でも思います。
どうも、気になってしまって。。
少し冷静になったほうがいいですね。
ありがとうございました。