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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：現在求職中の二十歳（男）です。）
退職理由と面接での答え方
このQ&Aのポイント
- 仕事の拘束時間が過酷で体力的に厳しく、体調を崩したため、警備会社を退職しました。
- 面接で退社理由を聞かれた場合は、会社を否定的に言わずに、自身の体力的な負担が原因で退職したことを伝えるべきです。
- 退社理由を添え状に書く際は、体力的な負担が原因で退職したことを簡潔に説明し、前向きな姿勢をアピールすると良いでしょう。
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質問者が選んだベストアンサー
マイナスの事は言わない。 企業もリコールや、不倫や、脱税のことは言わないでしょ？ 聞くのはマナー違反だし、聞いても答えてくれない。 いま２０歳なら分かりづらいと思うけど、これは一種のマナーと思えばいい。 結婚式で「２人は合コンで知り合い」とは絶対に言わないでしょ。 「浮気が原因で、１度は別れ・・・」とも言わない。 そんなカップル腐るほどいるけどね。 結婚式では、言うほうも分かってて言うし、聞くほうも分かってて聞かない。 面接も一種の結婚式だと思えばいい。 仮に相手方がマナー違反を犯しても付き合う必要は全く無い。 とは言え、原因は知りたいだろうから、 「前職は拘束時間が長く、長期続けられる仕事を探してました」みたいなことを言うような事は良いと思う。
その他の回答 (1)
- hoihi44
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回答No.1
普通に「○○の仕事をしたかったからです」とか「やはり専門学校で学んだことを生かしたかったので、思い切って退職しました」とかでいいのでは？ やりたい仕事さえあれば、退職理由なんてそこまで難しいことではないですよ。
質問者
お礼
回答ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございました。