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職場の上司に退職の話をしましたが断られてしまいました。
- 今年新卒で東京の警備会社に入社したが、勤務時間が非常に長く不規則で体力的についていけないため退職を考えている。
- 退職理由を伝えたが上司からは辞めないで続けるように言われ、話し合うこともできずに断られた。
- 自分の体力的、精神的な限界を超えて働くことができず、今もうつ状態になってしまっている。どうしたら良いか迷っている。
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職場の地域を管轄する、労働基準監督所に相談してみましょう。 間に第三者が入れば、上司も退職願を受理せざるをえないでしょう。 体調が思わしくなくて、実家に帰る事になったと言うのは 正当な理由になると思いますよ。
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- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
退職願の場合は双方の同意がなければ退職できません 退職届なら同意は芙蓉です 就職前から勤務態勢は分かっていたはず それを承知で就職してから不満があるというのは我が儘だと思います どこに行っても同じような理由で辞めていくようになると思います
お礼
回答ありがとうございました。 確かに就職前から勤務態勢は説明会で聞いていましたが、実際就職してから勤務態勢は説明会で聞いてたことと全く違ってました。
- bx2
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退職について会社側に拒否権はありません。 法律上は２週間以上前に申し出ればよいことになっています。 相談するから先延ばしになるので、退職願を書いて渡せば済みます。 上司が受け取りを拒否したら、その上の上司か人事部に直接もって行けばよいです。 小さな会社なら社長に直接渡してもよいでしょう。 最終手段が必要なら無断欠勤という方法もあります。 会社側にとっては解雇するよりも自己都合退職の方が都合がよいので、退職を認めざるを得ないでしょう。 退職願の書き方はネットで調べてください。
お礼
回答ありがとうございました。 恐らくもう一度直属の上司に言っても拒否される可能性が高いのでその上の上司に言ってみようと思います。
はじめまして、よろしくお願い致します。 あなたが、どうしてもやめたいのならやめるべきです。 時間はお金では買えないからです。 精神科に相談して、精神不安症と不眠症で診断書を書いてもらい少したってからやめることをお勧めします。（うそも方便） 病気が悪化したら、大変なので上司は辞めることをとめないと思います。 体を壊すまえに、やめることがベストです。 ご参考まで。
お礼
回答ありがとうございました。 実際精神不安症になってるかもしれないので時間ができたら病院に行ってみようと思います
- selfbank
- ベストアンサー率0% (0/1)
こんばんは(^-^*) お仕事きつくて大変ですね… 参考になりませんが、私も前の職場で社員で働いており、辞めたいと何度も言いましたが、引き止められて辞められずにいました。 精神的にきつくても、仕事を続けていました。 気が付けば、統合失調症になり病院に連れて行かれていました。 今はまだ療養中で、社会復帰にむけてアルバイトしています。 無理すると身体を壊します。 本当に精神的にもきついようでしたら、身体を壊す前に、何がなんでも絶対辞めさせてもらうべきです。 来週辺りにでも、辞める意思は変わらないと伝えて見てください！ 参考にならず、すみません。
お礼
参考になりました。 回答ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 今日労働基準監督所に相談に行ってきました。