初めて質問します。

質問

初めて質問します。
よろしくお願いします。

先日、仕事をバックレました。
理由は、曾祖母が亡くなり、忌引きをさせて欲しいと連絡したところ無理と言われ頭にきてしまいバックレてしまいました。

何回か上司から連絡がありましたがずっとシカトしてます。

その連絡メールに気になる事があったのでわかる方教えて下さい。

契約により、当日欠勤したらその月は最低賃金しか支払われない事はわかるのですが、給料の支払いをストップしますと連絡が入ってました。
これって何も問題ないんですか？

契約書には給料の支払いをストップすると書いてなかったと思います。

もし本当に給料が払われなかった場合訴えられますか？

回答No.2

onbase koubou（@onbase）

一般的に忌引きが適用されるのは祖父母位までで「曾祖母」までは適用されないでしょう。
よって「忌引き」ではなく「年次有給休暇」で休むべきです。

給料の支払い停止は違法でしょうが「ばっくれる」なんて言葉を使って「無断欠勤」をしているし、連絡にも応じないなら「懲戒処分」の対象になります。

上司にも問題がありますが、質問者さんにも社会人として問題があります。
双方の非を認めて解決すべきでしょう。

お礼

そうなんですね。
詳しくありがとうございます。

ちなみに私達には有休ありませんでした…

一度上司と話し合ってみます。

回答No.1

nakkie324

人事担当者です。
最低賃金しか支払わないことは問題あると思います。
欠勤や遅刻でのペナルティの上限があったと思います。（病欠などは除く）
訴えるなどしなくても労基署へ事情を説明すれば対応してもらえます。
忌引きで休ませてくれないなんてひどいですね。
ばっくれる気持ちもわかります。
転職した方がよいと思います。

お礼

詳しくありがとうございます。

上司と話し合ってみてらちがあかないようなら労基署へ行ってみます。