忌引きが原因で発生した残業が振休申請に

質問

父がなくなり5日ほど忌引き休暇しました。

仕事に遅れが生じたので、復帰後は遅れを挽回するため、残業をしました。月末に残業申請を提出したところ、直属上司から「忌引き後の残業は、忌引きが原因で発生したのだから、8h=1日で振休申請しなさい」と言われました。

忌引き休暇で遅れを取り戻すため、働いた賃金をもらえないなんて。。
なんか欠勤扱いされたみたいで納得いきません。労基署で相談できるレベルでしょうか？

回答No.3

umetaro87

就業規則によります。就業規則に忌引き休暇の規定が有れば、残業申請できます。なければ、ただの有給休暇扱いです。ひどいところでは（私が勤めていたところ）では欠勤扱いです。
この程度のことでは労働基準監督署は相手にしてくれません。彼らは違法解雇でも動きません。働きません。労働基準監督署は本当に仕事をしない役所です。

回答No.2

noname#136967

一度、労基署に問合せてみられることをお勧めします。問合せての返答として考えられることは、
１）忌引きの為に仕事の遅れが生じた場合の残業は無賃でも当然。
２）忌引きでの休みの為の仕事の遅れは、誰でも起こりうることであり、無賃は違法だ。
のいずれかかと推測します。

回答No.1

zorro

休暇の日に残業はあり得ません。上司の判断が正解です。

補足

忌引き休暇した後、仕事に復帰してからの残業ですよ？