給与計算に関してご質問させて頂きます。

質問

給与計算に関してご質問させて頂きます。

前月の給与計算が完了した後に入社した社員の
当月の給与計算はどのような計算となりますでしょうか。

当方の認識では、
当月分の基本給など固定賃金を支給し、
前月分は出勤した分を日割りして調整手当などで支給する。

認識に相違はございますでしょうか？

以上、お手数をお掛けいたしますが
よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

guppy100526 · ベストアンサー

ご質問様の当月の給与計算はどのような計算となっているか分からないので、勝手に問題を作ってみました。

例えば、給与の支給日が毎月25日で、26日に入社した場合の例として2通り考えられます。

(1)　25日に支給する給与は前月の勤務内容によって計算している。
　　・入社した人の当月の給与計算は、前月の勤務実績は26日～月末となっているので日割計算等により支給する。
　　支給額は　10,000円（日額）×5日＝50,000円

(2)　25日に支給する給与は、当月の勤務状況によるものであるので、26日以降については前払いの性格となっている。
　　・入社した人の当月の給与計算は、前月の勤務実績は26日～月末と今月分の給与を合わせて支給する。
　　支給額は　10,000円（日額）×5日+300,000(月額)＝350,000円

なお、各種手当等については、それぞれ取扱いが違うと思われますのでご勘弁を。