傷病手当と賃金計算期間の関係について

質問

数か月前にうつ病と診断され、現在会社を休んでおります。
おかげさまで、体調も良くなり、復職の準備を進めております。

休み期間の前半は有給休暇で給料は満額支給されておりますが、
途中から傷病手当が支給される私傷病欠勤という扱いになっております。

そこで質問です。
会社への復帰したとき（勤務を再開した日）が会社の賃金計算期間とずれていた場合、傷病手当が減額される可能性はあるのでしょうか？

私の会社のシステムでは、
基本給：出勤扱いの日数分で日割り
その他手当：月に1日でも出勤日があれば支給対象（満額）

例えば、
標準報酬月額：40万
基本給：30万
その他手当：10万
とします。

賃金計算期間が11日～翌月10までとします。
職場復帰した日が、6日であり、上記の賃金計算期間においては
11日～翌月5日：欠勤=傷病手当金=40万×2/3×25/30(対象日数）
　　　　　　　　　　=約22万
6日～10日：基本給×5/30=5万
　　　　　　手当（満額）=10万
　　　　　　合計15万
となるのでしょうか？

それとも、手当に関しては、賃金算定期間に対して、日割り計算され、傷病手当金から減額されるのでしょうか？
　上記の例ですと、
　　　10万×25/30=8.3万
が傷病手当金から減額されるということはあるのでしょうか？

手当に関しては、基本的な考え方として、出勤した実績に基づいて支給されるため、欠勤している期間に関しては支給していないとみなされると思い、上記のような減額はないと思うのですが、どうでしょうか。

回答No.4

TOMONARI SEIJI（@seijiadb07）

傷病手当とは自己都合的なもので、労災は会社での都合上の話し、、

どういう判断かは分かりませんが、会社が長期間休むから有給休暇を取ってくれなんて言うかな？

という不思議な話しですね。

病欠なら尚更、有給休暇で通院も視野に入れなければいけませんので、、

単純に給料の方が多いから、と判断はされないと思っています。

傷病手当を知って居られたのは偉いですが、どうしてその後の事を考えられなかったのか、悩ましい限りです。

ちなみに、ご病気の際に会社からは有給休暇を先に使ってほしいと言われましたか？

回答No.3

TOMONARI SEIJI（@seijiadb07）

少しだけ読んだだけで追回答させてもらうと、、

会社の規則とかの話だから分かりませんが、有給休暇を取られたとして、手当てが満額付いているかは怪しい話しですね。家族手当とかはつくとしても。分からない話を書いても仕方ありませんから書きません。

あと傷病手当の支給は、待機期間後に給料がない状態にあるかというのがあります。当然、記入欄があり、貰ったと書かれたと思います。有給休暇の使い方についてどうこう言う気はありませんが、不思議な箇所です。

手当とは、会社側が認めてくれて始めて支払われます。。

回答No.2

TOMONARI SEIJI（@seijiadb07）

標準月額報酬の決定日数・出勤日数は17日以上のようですね。また標準月額報酬は手当も含まれる事が通例です(標準月額報酬*2/3)。待機期間完了後の次の日からの欠勤から計算されます。期間は1年6ヵ月有効でしたかね。

前半とありますが、後半についても会社の記載や主治医の診断が不可欠になります。

ご不明な点は健康保険証記載のところにお問い合わせください。

補足

ご回答ありがとうございます。

例えば、下記のような状態で会社を休んでいたとします。
会社を休み始めた日：8/1　（医療機関への初診日と同じ）
会社へ復帰した日：10/2
※会社を休んでいた期間のすべての期間で医師の診断書があります。

会社の賃金計算期間：毎月11～翌月10までの1か月

有給を利用した期間：8/1～9/10
有給を利用していない期間：9/11～10/5

＜給与関係：会社から支給される賃金等＞
8/1～8/10：有給のため、給与満額支給(手当含む）
8/11～9/10：有給のため、給与満額支給(手当含む）

9/11～10/10：10/6～10/10(5日間）
　　　　　　　までは出勤しているので、
　　　(1)基本給×5/30
　　　(2)手当(家族手当や通勤手当、役職手当など）×1
　　　　となります。

＜傷病手当金：国から支給されるもの＞
手当金も対象期間は8/1~10/5までとなるかと思います。
ただし、8/1~9/10までは、給与支給があるので、この期間は支給対象から控除されるはずです。

ここで、9/11~10/5までの期間について、
標準報酬月額×2/3×25/30(日）分が支給されると思います。

ただし、会社から支給されている(2)の分は月単位で支払われていると考えた場合、この分が減額されたりするのでしょうか？

回答No.1

hahaha8635

傷病手当は日割り計算です
https://hoken.niaeru.com/media/others/shobyoteatekin-amount/

ただし土日祝日も計算します