給与計算に関するご質問

質問

給与計算および賞与計算に関する
ご質問を2点ほどさせてください。

(1)賞与計算時の育児休暇者に対する
社会保険保険料免除の判断は給与計算時と同様でしょうか？

(2)給与の算定期間についてご質問させていただきます。

正社員： 9月1日入社の場合、 9月25日に給与支給
アルバイト：9月1日入社の場合、10月15日に給与支給

このようなケースの場合、それぞれの算定期間は
どのようになりますでしょうか？

以上、初歩的な質問で申し訳ありませんが
よろしくお願いいたします。

回答No.2

orangezzzz · ベストアンサー

こんばんは。
質問の意図がよくわかっていませんが、御社が規定に定めている給与支払いの対象期間は1日から末日なのではないのですか。
もしかすると、税務署か社会保険事務所に確認した方が早くないですか。

回答No.1

orangezzzz

こんにちは。

1
確か同様でよかったはずです。
2
算定期間の意味は?
それから給与の〆日は?(1日から末日なのか、16日から15日なのか)

補足

ご回答ありがとうございます。

給与の〆日は１日～末日です。

算定期間ですが、いまいち曖昧なんです。
月給者(正社員)は固定賃金なので
固定的賃金の算定期間は当月１日～末日だと思うんですが
時給者(アルバイト)は変動賃金なので
変動賃金の算定期間は前月１日～末日なのかと思ってます。

お聞きしたいのは上記の正社員とアルバイトの
ケースの場合、社会保険免除の休職や復職の扱いは
どのようになりますでしょうか。
正社員もアルバイトも前月(８月)１日～末日に
育児休職した場合は社会保険免除休職になりますでしょうか？

度々お手数をお掛けいたします。。