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【その職種の評価基準を面接時の最後の質問で訊く】
【その職種の評価基準を面接時の最後の質問で訊く】 面接時、「最後に何か質問はありますか？」の問いにその職種の評価基準を訊くことをはマイナスでしょうか？ 例えば営業だったら「数字」と分かりやすいですが、職種によってはぼんやりとしてて分かりにくいものもありますよね？ このような質問をして向上心のアピールに繋がらないかと思いまして。 逆に地雷でしょうか？（笑） ご回答よろしくお願いします。
- cavain1984
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質問者が選んだベストアンサー
アピールにつながるかは疑問ですが、私は毎回聞いていました。必要なので。
お礼
ご回答ありがとうございます！確かに必要ですよね。次回の面接ではちゃんと訊くようにします。