就職で面接試験の最後に…

質問

就職で面接試験を行った場合、大半は最後に会社の方から

「何か質問はありますか？」

のような質問がされるはず。（単に私がそうだっただけか、わかりませんが…）

そこで、質問です。

その質問をされた時には、必ずしも質問を返さなくてはいけないのでしょうか？

私はただいま、就職活動真っ最中でございます。
そして、毎回その質問に対し返し方がわからずにいます。

なので、多数の意見を頂きたく、質問させて頂きました。

「最後に質問はありますか？」
という問いに対し、何かしら質問を返した方がいいのか。
また、返すべきならば、どのような質問を返すか（または返した事があるか）
返さなくても構わないのならば、「特に無い」で良いのか。

たくさんのご意見お待ちしております。どうかお答えくださいませ。

※本気で悩んできたので、あまりネタに走らずにお願いします。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

こちらのサイトがご参考になります。

特に最後の「ご自身が入社に至った動機を教えていただけますか？」は
いいと思いますよ。

相手に対する敬意と関心を示す事になります。

「特にありません」だけは避けて下さい。会社に関心が無いという事ですから。

http://dayliynewsdiary.blog89.fc2.com/blog-entry-232.html

お礼

貴重な意見と共に、URLまでありがとうございます。
こちらを見て、勉強させて頂きたいと思います。

回答No.3

kazu9981

入社したいのであれば、何かしら聞きたいことぐらいあるのでは？

気になる異性と話すときに、いろいろ質問したくなりませんか？
それと同じです。

質問無しは、「興味ありません」って言っているようなものですから。

お礼

そうですね。質問を“した方がいいか”では無く“して”当たり前かも知れません。
例えがわかりやすく、考えを改めさせて頂きました。
貴重な意見、感謝いたします。

回答No.1

noname#136967

面接の最後に面接担当者から、「何か質問することはありませんか」と言う問いに対して、何もありませんや、別にありませんと答えた人が、面接を突破できる確立は、応募人数などにもよりますが、ゼロまたは、それと同等と言えるかと思われます。
例えば、応募先のホームページなどをじっくり検索したりしてでも、また、疑問に感じなくとも、私は、ここまで調べたのだと言う意思表示でも良いですので、なんらかの質問を致すべきでしょう。
いち、人事担当者からでした。

お礼

貴重な意見ありがとうございます。
そうでしたか…。そのような意味合いが含まれてるとは、思いもしませんでした。
とても勉強になりました。お答え頂き、感謝いたします。