- ベストアンサー
横領した上司の後任
- 私は３８歳で１７年間営業事務をしてきましたが、上司が社長の個人資産を横領しました。
- 上司の後任に経理経験の無い私が指名され、悩んでいます。
- 会社の不祥事や不信感が大きくなっており、退職を考えています。
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
＞わがままを言っているだけでしょうか？ いいえ。もう辞めましょうよ。 身体を壊したら馬鹿らしいだけです。 ワンマン社長の身内の後釜になったところで、 今度は社長の私的な横領のお先棒を担がされかねません。 本当に横領事件を憂慮しているなら、 外部から監査能力に優れた、経験豊富な経理マンを 連れてきますよ。 未経験者を内部から抜擢するのは、 自分が好きなようにしたいからという気持ちが 強いものと思われます。
その他の回答 (4)
- 11otosann
- ベストアンサー率40% (358/889)
私も営業や現場業務から総務管理職になりました。 違法・脱法行為とは言いませんが、不適切事案に対して指摘していると、自分がその立場になりました。 慣れない事が多いので勉強続きです。 下記に労務管理の参考サイトをご紹介します。 経理も慣れるだけです 即日から「不適切案件は正す」と、強い姿勢を持つことが大切です。 批判するのは誰でも出来るけど、担当になれば必ず対案をもって各部署と交渉する必要があります。 何とかなりますよ 特に前任者が不正行為を働いた部署であれば、今がチャンスでしょう。 この際だからダメなものはダメだと通せば何とかなる！
- 参考URL：
- http://www.roumu.com/
お礼
回答ありがとうございます。 どの部署も私のように経理未経験者がいきなり担当者になったということで、社長の指示以外で動くことや意見はまったく通りません。もしかすると社長自身が法に触れるようなことをしているのかも・・・と、疑ってしまう部分があります。自分自身、逃げたい気持ちがあるから覚えようとしないのかもしれません。
- mtoyaji
- ベストアンサー率42% (70/165)
周りがそういう状況だと、大変ですね。 じゃあ、答えは一つだけ、なんですね。 がんばってください。
- mtoyaji
- ベストアンサー率42% (70/165)
わがままだなんて、そんなこと無いでしょう。 あなたには向かない職種なのだから、無理をする必要はありません。 横領が4回もあった、なんて、素人の手には負えませんよね。 ただ、社長が自分の個人資産を横領された後を、あなたに託したいと思われているというのは、あなたご自身の能力を社長が評価しているのでしょうし、また、あなたの人間性も信頼しているのだと思います。 今後のステップとしては、経営陣に加わるのであれば、経理が解らないとどうしようもないでしょうから、良い経験になるとは思いますよ。 わがままを言っているとは思えませんが、しかし、まわりの協力を得て挑戦しても悪くはないじゃないか、と思います。 もちろん、鬱になるほどのプレッシャーあるいは不快感・不安感なら早々に撤退することをお勧めしますが。
お礼
回答ありがとうございます。 社長は私の能力を評価するというより、長期間勤めたことで出来るかもしれないと思ったそうです。 そうです！周りに協力者がいればって思ったのですが、みんな社長とかかわりを持ちたくないので非協力的で・・・悩んでうつになる前に決着をつけたいと思います！
- tsline
- ベストアンサー率21% (275/1260)
心の圧迫から鬱に・・・ 体あっての仕事ですからね。このまま経理やって身も心もボロボロになってからじゃ転職もできませんよ。 今が潮時！と私は思います
お礼
回答ありがとうございます。 以前にも１ヶ月間軽いうつ症状に陥ったことがあって、大変だったことがありました。 経理の仕事は１つの失敗が会社の信頼をなくすほど影響があるので、そうなる前にも 辞めようと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 確かにそうかもしれません。前任者から外部の人に知られてはいけない私的なお金の動きがあると聞きました。普通ならしっかりした経験者を入れますよね。未経験をいいことに危うく利用されるところでした！ 気づけてよかったです。ありがとうございました！