成果主義
こんにちは、ご質問させていただきます。
成果主義は、終身雇用と違い、私的には、人間性の損失(機械的環境)をうみだすシステムだと思います。
細かく言うと、成果があるがゆえ、契約社員の増加につながり、同じ会社の社員なのに、わだかまりができちゃって、最後は従業員満足度があげられず又顧客満足度もあげられず、人員削減となってしまうのではないでしょうか?
果たして成果主義は(アメリカ由来だとおもうのですが)日本を混乱させているに過ぎないようにしかみえませんが。
パワハラ(部下を100発殴って500万損害賠償受けた方がいましたが、)売り上げ だ け を見て、雇用者を就労させ売り上げに応じお金を与える。。。。
サルじゃないんですから。バナナやるからあれとってこいじゃないと思います。
皆さんの意見を聞きたいし。
今後成果主義はあったほうがいいのか、
議員さんに労働基準法を踏まえどうしたら、
最終的に家庭環境また子育てできる環境が良くなると思いますか?
良ければご回答申し上げます。文章が苦手でごめんなさい。
お礼
朝日、富士通の件は承知いたしています。