ヘッドハンティングの約束が反故にされています。何とかならないでしょうか

質問

ヘッドハンティングの約束が反故にされています。何とかならないでしょうか。

A社からB社にヘッドハンティングされました。契約は口約束（契約内容を記したメールは残っています）。しかし、B社のヘッドハンティングした人物が排斥されて、私はB社に入ることができなくなってしまいました。代わりに、B社関連のC 事業所に1年契約で契約金額そのまま（処遇は全くひどい）で入りました。私がB社の代表に「いつB社に入れてもらえるか」と聞くと、常に何らかの理由で、「B社は今人間関係的にうまくいかないので待ってくれ」「B 社には現在支払い能力がない」「B社は今あなたに来ていただける状況にない」理由をつけて入れてもらえません。C事業所に勤め始めて2年目（これも口約束で契約更新です）。現場業務から配置転換されて、この1カ月で徐々にショムニの状態に。さも「早く辞めたくなりなさい」的な扱いです（B/Cは家族で経営している企業です）。ここで質問の本題です。(1)B社の対応に対して契約不履行で訴えることは可能でしょうか？(2)排斥された人物のうち一人はC事業所にいます。この人物がヘッドハンティングした張本人ですが、彼に対して詐欺として訴えることは可能でしょうか？彼は、「今年度中は現在の給料はもらえるが、この先はわからない」などと言ってます。さもB/C社は私を切りかねないと言わんばかりです。ならば、B社に入ることそのものもあきらめ、慰謝料でももらって全く違うところで自分の技能を生かした仕事をしようと思っています。タダあきらめるのは癪です。良いお知恵を授けてもらえませんか。

回答No.1

kotoby2003

(1)契約不履行でではあると思います。が、もし無理に入社させてもらっても、会社都合で退職させられていたでしょう。それよりはましの状態というか、契約内容の代行手段として、C事業所と契約させ、利益を同等に与えているので、損害が発生しておらず、損害賠償を請求しても通るとは思えません。
(2)詐欺にはまったく当たりません。詐欺というのは騙して不当に利益を得ることなので、その方に何の利益もなかったので詐欺には当たりません。

あと、口約束が不満なら、きちんと契約書を交わしてください。契約書も交わさず仕事をしているのは、ご本人の問題と言えます。

慰謝料請求しても、払ってもらえる可能性は極めて低いと思います。