教えてください。

質問

教えてください。
うつ病とアルコール依存症を患い、去年の12/19から今年の3/31まで休職していました。
4/1から出勤・復職したのですが給料が（月給）13万も下がってしまいました。
下がる前は、約38万くらい手取りでありましたが、しょうがないのでしょうか？法的に問題は無いのでしょうか？
ちなみに、23年も勤めていたのに経験年数は関係ないと言われ悔しいです。
いずれにしろ、生活がピンチです。ただいま42歳です。辞めたほうがいいんですかね？

回答No.2

xoperaxx · ベストアンサー

私は以前、精神病院でソーシャルワーカーをしたり、会社員だった者です。給料が下がってお悩みのようですね。うつ病を患い、アルコール依存症ですと、転職はかなり不利です。月給13万円で年収300万円以下でしたら、精神科で自立支援法を受けて、役場で障害者年金の手続きをすることを勧めます。障害者手帳を貰って、障害者年金を貰うには、手続きが面倒ですが、トライしてみてはいかがですか？
また会社の待遇が納得できないと上司に文句を言うと解雇される危険性が高いです。いずれにしてもうつ病でアルコール依存症で、月給13万円というのは、私から見ればまだまだ運がいいと思います。現に私が会社員のときに、アルコール依存症の方が入社したときに、1日で解雇された例を知ってます。また、アルコール依存症が重症になると、幻覚、妄想、幻聴に苦しめれらて亡くなる方も少なからずいます。どうしても会社を辞めたいというのでであれば、家族の方々と相談してみてはいかがですか？会社を辞めるのは簡単ですが、転職は健常者でも難しいです。もし家族の方々と自分の病気について悩んでいるのであれば、病院もしくは保健所の「家族会」に参加してみてはいかがでしょうか？

補足

すいません。月給が１３万ではなく、１３万下がったのです。だから月給としては２５万あります。
悔しいのは、２３年も勤めてきたのに１０年前くらいの給料になってしまった事なんです。
経験は関係ないと」言う言葉が、脳裏から離れません。

回答No.3

noname#114743

現在４５歳です、特に患ったことはないですが、転職後３０万以上の月給を得られるような転職先はありませんでした。２０代であれば、転職の選択もあったと思いますが…。
転職先を探して、条件が良いところが決まれば、転職もありだと思いますが。

お礼

転職先も探してはいるんですけど、なかんか良い所がないですね。頑張ってみます。
ありがとうございました。

回答No.1

kumap2010

病気での休職に伴う減給や降格は仕方ありません。
会社としても４ヶ月間も休む人に役職を任せておくわけにはいかないですし、減給は妥当です。

お礼

そうですか。妥当ですか。ありがとうございました。
ちなみに、月２回ほど病院に通院してよくなってきてるんですけどね。