うつ病での休職と雇用保険について

質問

ブラック企業に勤務していて
過労でうつ病にかかり、３カ月
休職しました。

復職してますがまだ通院しています。
治ったら転職を考えていますが
休職中は雇用保険を払っていないので
（給料が０のため）
転職時に休職がばれないか不安です。

どのくらいの期間がたてば
ばれなくなるの？

回答No.3

freudcat_

＞休職中は雇用保険を払っていないので
＞転職時に休職がばれないか不安です。
質問の趣旨がよくわからないので推測になりますが
休職で雇用保険の労働日を満たしていない月数があるが
（賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月）
そこから休職がばれるかと言う事ですか？

それはありえないと思います。
その情報は質問者さんが失業した時、雇用保険の給付を受ける為の情報です。
それを他の目的で第三者に教えたり、漏らしたするのは、国家公務員法の秘守義務違反になります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%88%E7%A7%98%E7%BE%A9%E5%8B%99
ハローワークの職員は厚生労働省の職員で国家公務員です。

ただ、会社によっては、前に勤務していた会社に辞めた理由を照会する事もあるようです。
円満退社を心掛けた方が良いと思います。

回答No.2

shio-hina

また、貴方ですか・・・

何度も、何度も同じ質問繰り返し、回答頂いてるのに、何度も退会して新しいID作りまた同じ質問の繰り返し・・・

何度質問されても、貴方の不安は拭えませんよ。

回答No.1

yellowgg

ブラック企業の意味が不明ですが・・・。

休職は会社での勤怠状況にすぎません。
転職先が、以前の勤務先での勤怠について社会保険を調べることはありません。

雇用保険は支払われた給与の額で保険料を計算するだけで、給料が０なら保険料も０というだけで、その期間に加入していなかったわけではありません。
他の社会保険（社保や年金）は、休職中の保険料も、あとで上乗せして徴収されるかと思います。
いずれにしても、退職しない限り被保険者の資格は休職中も継続されているはずです。

つまり、ご自分で「休職していました」と申告しない限り、転職先ではわかりません。