不良社員の問題

質問

会社で仕事をしなく、人の噂話（でまかせです）ばかり、なのに社長及び役員など、転勤、くびなどをしません。一度役員室で暴れたらしいです、そこで手を少し切った時でも、役員の方から「労災にしますか？」と聞いてきたらしいです。情けないです。
ところが昨日、ある社員と喧嘩したそうです。
その原因は知りませんが、喧嘩した方は日ごろからの鬱憤があったのだと思います。社員全員が、その不良社員を如何にかしたいと思ってますが、何か良いアイデア又は、法律がありませんか？
皆が相手しなくても、まったく気にしなく、「コピーだけでこれだけの給料が貰えるんだ！」いきがってます。

回答No.2

v008

>社長及び役員など、転勤、くびなどをしません。一度役員室で暴れたらしい. 人の噂話（でまかせです）ばかり.
原因は知りませんが
社員全員が、その不良社員を如何にかしたいと思ってますが,,

伝聞　風説の域をでない内容を元に　現在　何の地位も持たない人間が　「何か良いアイデア？」といわれても　逆に違法行為の手ほどきを求めている用にしか聞こえませんよ。

補足

＞伝聞　風説の域をでない内容を元
では無いです、説明すると長くなるので！
＞何の地位も持たない人間
これも間違い、ある程度の地位ですよ、私は！

回答No.1

debukuro

社内では重要な役割があるのでしょう
多くの利益をもたらす人物ほど優遇されるのです
雇い主が決める問題でありあなたが処理するのは越権行為です

補足

コピーしてるのが、重要だとは思わないですが…？
あっ！ブラブラしてトイレで手を洗うのが重要なのかも？？
回答のなってないですね！