社長以外の役職のある人間が辞めていく

質問

私の職場は
社長以外の役職がつく社員が辞めている事です。
私は入って３年経つのですが
私が入ってから１０人も 辞めています。
しかも全員役職のある人ばかり

最初は上司で主任でしたが体調不良で辞めました

・引き継いだ
次の管理上司も退職
・そのまた次の管理上司も退職

一年目に３人辞めて
二年目に３人辞めて
三年目に２人辞めて
あとの２人は転勤

異常だと思いませんか
大体慣れた頃に辞めています。
変わらないのは
社長と私達平社員ばかり です。
私も今の職場が不安になってきました。
なんか辞めてばかりいるのであまり良い職場じゃないような…。

こういう職場って普通なんですか？

回答No.2

rurouninndesu · ベストアンサー

異常でしょうね。
社長は外回りだの都合のいいことしかやらない人が多いので
案外経営は下に丸投げしていることが多いです。

で、丸投げされたものをいきなり少人数で抱えるわけです。
自分たちがやらかしたら会社経営は傾く。
その重圧に耐えられない。（ペナルティがあるとか）
または、仕事に見合うだけの給料が支払われていない。
退職されていくのはそのあたりの理由ではないでしょうか？

結局責任の均等配分ができていないからなんですよね。
役員：平社員＝１００：０では話になりません。
多くても
役員：平社員＝７０：３０くらいのもんでしょうね。
長期的な経営を考えて動ける会社ならば上の者が徐々に
下の者に責任ある仕事をさせていきますし。

質問者様の会社、社内体制だけでの判断になりますが、
ハッキリ言うとあと１０年持たないような気がします。

お礼

やっぱり異常なんですね…。

回答No.4

kenji27622

社長から　辞令を命名されたものは　当然　今までより　もっと
魅力的な報酬に　悦び勇みます　ところが！！
この昇進には　ある条件が　表面的に示されていて
漠然とした日々を過ごした　ある日！
この曰く付きと言う実態に　出くわすことになります
給料上がってうれしいけど・・・・・・・・エエエ～～ッ！！！

この曰くが何なのか　ちょっと言えません

詳しくは辞められた方に　親しい方がおられたら
直に聞くと　理解出来ます

あと　他に知り得る方法は　昇進してみること・・・・！！！

でも、

知らぬが仏の間　悪影響はないでしょう・・・・・

お礼

聞いてみたいと思います ありがとうございます。

回答No.3

mekuriya

その情報だけではなんにも分かりません。業種・業態・企業規模・資本関係・企業形態はどうなんですか？
選挙じゃあるまいし、職場職場と連呼されても、こっちは超能力者じゃない。

こういうくだらない謎謎が普通なんですか？

回答No.1

dogday

平社員は変わらないってことは、
平社員が、3年経っても経営に関しても知らないし、社長や上司からのトップダウンが全くないってことで、
知識も持たず、成長しようのない環境であって、繋がりが機能していない組織として異常な状態なんですが。

その状態で昇進したら、何も知らされていないのに全部一人で背負うことになるので、そりゃ保たないでしょう。
慣れた頃に辞めるのは、実情と将来を知るからであって、平社員は事業計画がなく業務している訳で。

お礼

ありがとうございます