社員なのに雇用保険に入っていないということはありえますか？

質問

社員なのに雇用保険に入っていないということはありえますか？
１年くらい社員という形態で雇われていましたが、雇用保険等の保険に入っていなかったみたいです。
このような会社ってあるのでしょうか？？
雇用保険などに入ってないと社員とはいえませんか？
社員の基準がよくわかりません^^；
転職する際の職歴に社員として記入したいのですが、書けないのでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

先の方の回答のとおりですね。

＞小規模の会社では社会保険料を会社で半額負担するのを避けて加入しない事業主もいます。
＞そのような会社なら正社員と言っても名ばかりです。
＞但し、職歴として履歴書に記入するのは問題ないです

＞雇用保険などに入ってないと社員とはいえませんか？
＞社員の基準がよくわかりません^^；
＞転職する際の職歴に社員として記入したいのですが、書けないのでしょうか。

社員の基準は「雇用契約の期間に定めがあるか否か」です。
正社員と言うのは「期間の定めの無い雇用契約を結んだ労働者」です。
会社から解雇する際に制限が厳しくなっています。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/005.htm

職歴に書く分には問題ありません。
新しい勤め先で社会保険の加入手続きがあるので
「前の会社が雇用保険に入っていませんでした」と申告してくださいね。

幸運を祈ります！

お礼

社員の基準をわかりやすくお教えいただきありがとうございます。
ご丁寧な回答ありがとうございました。
がんばります！

回答No.1

tpg0

給料明細書は見てますか？
控除の覧に厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・所得税等が記入されているなら雇用保険に加入してた事になりますが、記入が無いなら社会保険に加入してない会社になります。
小規模の会社では社会保険料を会社で半額負担するのを避けて加入しない事業主もいます。
そのような会社なら正社員と言っても名ばかりです。
但し、職歴として履歴書に記入するのは問題ないです。

お礼

給与明細には記載がなかったのでやはり社会保険には加入していないようですね。
すばやい回答ありがとうございました！！