両親が体験談の本に書いてあったことを読んでいたのですが、せっかく内定を

質問

両親が体験談の本に書いてあったことを読んでいたのですが、せっかく内定を受けて卒業間際の３月になってから面談すると呼び出されて、行ったら２時間～３時間閉じこめて、おまえはくずだ、最低だ、と怒鳴られて、自分からやめるようにしむける会社があった。
別の会社は入社後に孤立させて他の人と引き離して、精神的に追い詰めてやめさせる会社もあった。
資格を５日以内に取れと言われ、無理なスケジュールを組ませて、落ちたら徹底的に追い詰めることを言う会社もある。たくさん募集しても１人も採用しないで、また次採用しないのに募集する会社もある。
とあったらしいのですが、実際にはそんなことがあるのでしょうか？そんな会社が実際にあるのでしょうか？自分には信じられないのですが、どうなのでしょうか？教えてください。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

募集や求人広告を出すにも何十万、リクナビなど百万円単位の
費用がかかっていますので、質問のようなことをする企業は非常に希です。
お金をドブに捨てているようなものですからね。

内定後や入社後すぐに、ということはまずないでしょう。
学生の間で「ブラック企業」の情報として広まって応募者が激減しますからね。

毎年社員数の２０分の一を超える大量採用をしている会社の中には
ダメな社員はふるい落とす、ということはあります。
辞めさせるように仕向けるわけですね。

業績が悪い会社が辞めさせたい社員に退職を強制するために
行うことがありますが、労働基準法に違反していますので明らかに違法です。
労働基準監督署や裁判で争えば勝てます。