内定をもらったのですが

質問

就職活動中の者です（中途採用）。この前、とある会社の面接に行ったのですが、その場で内定をもらいました。その際「覚書」なるものを渡されて、その場で受け取らずに会社に預けてしまったのです。（会社が預かってもよいといったからですが）
　そこでいくつか質問させて頂きたいのです。

　1・覚書が手元に無く証拠がない状態ですが、内定とはそんなものでしょうか？
　2・8月からなので、失業保険があるとはいえ、2ヶ月程は無収入になってしまうのですが、そこまで待って、内定が取り消されたらと思うと心配です。・・・他の会社にすぐに入社できた場合、今回の内定は断るつもりですが、いつまでに断ればいいのでしょうか？
　3・今回内定をもらいましたが、正式採用の連絡は再度別にあるものなんでしょうか。

　以上分かりにくくなってしまったかもしれませんが、1つでも良いので回答おねがいします。

回答No.2

wakattatsu

１と３について、

特にお金に関しては、紙に書いて就業条件を提示することになっています。
また、いつから就業（＝＞いつから賃金計算）も重要な条件です。

それらの条件を受け入れたと言う証拠にハンコをついて返却し、控えを手元に残すことがまともなやり方です。

それがなければ「口約束」ですから、ビジネスの世界では「紙に残さなければ何でもあり」なので、とんでもないことになっても、手遅れ、、、、、です。
疑問に思ったことは、なんでも早めに問い合わせ、早めに手を打つべきです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

zorro

１．問題ありません。
２．入社日以前に断ればOKです。
３．一般的にはあります。

お礼

ありがとうございました。