内定から入社日までの期間

質問

内定から入社日までの期間

この度長い転職活動を経てようやく採用を頂く事が出来ました。
ただ、気になるのですが
(1)採用連絡⇒9/14
(2)条件すり合わせ＆研修⇒9/28の一日のみ
(3)入社日⇒10/12
という事です。
会社の事情によって様々なのはわかります。
ただ、転職が初めての経験で未知であり、不況の昨今に入社日まであまり間があると内定取り消し等されやしないかと気がきではありません。。

Ｑ、上記のような入社までのスケジュールというのは一般的なあり得るスケジュールなのでしょうか？？

アドバイスお願いいたします。

回答No.2

forestgirl · ベストアンサー

私も前の転職の際、１ヶ月弱かかりましたよ。

おそらく、条件すり合わせ＆研修の後の期間で、保険関係の手続きなどをするのだと思います。
あと、給与の関係で締め日があったりするので、月のきりが良い日を入社予定日にしているのでは？
例えば、10日締め日と考えると、９月は既に過ぎている。
10／12入社予定日なら、10月10、11日は日曜祝日。12日からで考えられます。
月の締め日や保険は入社月からその会社負担に切り替わりますから、給与も日割り計算のない日を入社日に設定されたのではないかと推測します。

不況の云々は、時の運としか考えられませんから、前向きでよいのではないでしょうか。

回答No.3

noname#252888

今は働いてないんですかね？
働いてるなら短いという意味で、かなりキツ目なスケジュールだと思います。
社内規定で１ヶ月なり２ヶ月なり前に退職連絡をするようになってません？
(法的には半月だった気がしますが)

働いていないなら、ま～どうにでもなりますよね。

私の場合は退職連絡が２ヶ月前だったので面接の際に「もし採用されたら、いつからこれますか？」との問いに「内定連絡を貰ってから２ヶ月頂きたい。今月もらえれば７月１日から可能です。」と回答していました。
企業も円満退職を望むので、最大で半年は待つと言ってもらえました。
(もちろん無駄にブランクは作らず退職後即入社しましたが)

なので円満退職をしてくれるのを望む会社なら
在職転職者を考慮すれば１ヶ月はリミットギリギリに短いです。

っというか、10/12が入社日ってすごくキリが悪いなって思いました＾＾；
1日もしくは15日じゃないですかね＾＾；

回答No.1

debukuro

大企業だとそれくらいかかります
企業内の手続きが煩雑なようですね
最近娘がそこそこに企業に就職しましたが採用決定から企業内と役所の手続きが終わって初出勤まで１ヶ月かかりました

お礼

そうなのですか！
恥ずかしながら中小企業です(笑)
あまり不安に思わず待つ事にします。
ありがとうございました。