知人の会社の話なのですが、

質問

知人の会社の話なのですが、

ＡがＢ金融会社と金銭消費貸借契約を結びました。

その後 Ａ債務者の返済が滞ったため、Ｂ債権者が給与差し止め請求をし、後日 裁判所からＡ債務者の給与差し止め命令がＣ会社に通達されました。

この時点で ＡはＣ社を退職していました。

この場合どうなるのでしょうか

Ｑ1．Ｃ社はＢ債権者に対して 支払い義務がありますか

Ｑ2．Ａの退職金も差し押さえ対象になりますか

Ｑ3．今後のＣ社の対応の仕方を教えてください

回答No.1

santa1781

(1)未払い給料があれば、社保等税金を引いた現金支給額の1/4を裁判所の命令のところに支払います。残り3/4はＡに支払う。
(2)未払い退職金があれば、同様に1/4をサラ金に支払います。
(3)それ以上は、何も支払うモノは無いので、サラ金から500万円請求されていても終わりです。裁判所にすべて支払ったという証拠を提示して終了です。