転職２年目の２７歳男です。

質問

転職２年目の２７歳男です。
１社目はルート営業をやっていました。食品メーカーで成績もよく舞い上がっていました。
ただ就業環境がひどくやすみがなく３年でやめました。
次は商社で営業はじめました（現在進行中）。
畑違いの製品も扱い法人相手に全く違う世界の営業です。
２年経ちましてなんとか慣れはすこしずつでてきました。
しかし入社当初から厄介な上司がいてひどい切れ方をされます。
営業などのことで指導などしてくれるのはありがたいですが
しつこいし、関係ない家庭や友達のことまで馬鹿にされ完全な
人権侵害を受けています。
営業されている方やこんな上司をもっておられる方の実のお話を
伺いたく投稿いたしました。
今も辞めたいですが、今後結婚も考えており将来について岐路にたっております。
どうか同じ境遇もしくは境遇をくぐってきた方など話を伺わせてください。
ほんとに指導で怒っているのか、人をうつにしてぼろぼろにしてやるために言っているのか
毎回不思議です。
よろしくお願いします

回答No.2

newnoc

指導を傘にしたパワハラの可能性が高いと思います。

しかし、こういった問題上司はどこの企業にもいます。
転職することによって毎回解決させていては
何回転職してもキリがありません。

とは言っても
このままひたすら我慢し続けているのは、いつか精神的に参ってしまうかも知れません。

私の経験からの解決策をいくつかあげときますので参考にしてください。
・職場で自分の味方をたくさん作る。（日頃からの関係を見直す）
・毅然とした態度を取るように心がける。
・関係ない家族や友達の話となったらすぐに幕引きする様な素っ気ない返答を毎回する。
・問題上司と関係の悪い人物と関係を深める。

参考になったか、わかりませんが問題上司なんかに負けないで下さい。
最後に、精神的に患う（既に患っている）可能性もあるのでカウンセリングなどを積極的に受けておくことも良いと思います。

回答No.1

popodon

パワハラ（パワーハラスメント）ですね。

暴力があるなら話は別ですが、
口だけなら気にしないのが一番です。

他の人にはtamagomanxさんの上司のような人であっても
私から見るとそうでない上司もいっぱいいました。

馬鹿にしている奴が馬鹿だと思っていればいいだけでの話です。

そうはいかないレベルであれば、
会社の人事などに相談してみてはいかがでしょうか？

上司が～だからという理由で会社を変えていたら、
自分で経営者にでもならない限り一生買え続けなくては
いけなくなると思いますよ。

パワーハラスメントについては参考URLをつけておきます。

参考URL：

http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20030319A/