現在

質問

現在
準社員で3ヶ月間の期間契約をしています

期間残り2週間の時点で
会社の方から続投の意思を聞かれ、口頭で更新をすると返事をしました

残り1週間の時点で
個人的な理由でどうしても辞めたいという状態になりました

この場合
1.　契約期間満了時に辞めることができるのでしょうか?
2.　退職届けは提出したほうがいいのでしょうか?
3.　辞めてしまった場合、なにか罰則が発生するのでしょうか?

よろしくお願いします

回答No.1

santa1781

１．口頭であっても「更新する」と答えているので、契約期間満了で退職することはできません。民法の規定により、２週間以上前に退職の意思表示をしなければなりません。
２．証拠を残す意味でも、日付を入れて提出する方が望ましいです。尚、コピーを取ることをお忘れなく。
３．入社半年以上経過しているのならば、有給休暇が10日間発生しています。有給休暇申請をするか、有給休暇が無ければ「欠勤届」を事前に提出しておけば、事実上出社しないで済みます。

会社側は、次の人が見つからないとか、訳の分からない損害賠償を求めてくる可能性はあります。しかし急に辞めても労基法上の罰則はありません。労働者には事由に辞める権利があります。