退職時に消化できない有休休暇について
皆様、お忙しいところ申し訳ございません。
有休休暇について私に知恵を与えてください。
私は今年の３月１５日付けで退職いたします。
このことは１２月末に上司に報告し了承を得ました。
退職にあたって、有休休暇が２６日残っているので、全て使用したいとお願いしたところ、勤務が厳しい為２日間はどうしても取れないと話がありました。もちろん買い取りもできません。
うちの会社は、元々社員が少なくギリギリで勤務を組んでいるため、風邪で休んだり、よほど緊急なことではない限り有休を取ることを認めてくれませんでした。その結果、会社の都合で取れなかった有休が２６日と膨れ上がったのに対し、すべては消化できないということに対し私はどうしても納得ができないのです。法律的に考えてこれはどうなのでしょうか？上司にどう言えばすべて消化できるようになるのでしょうか？近々、労働基準監督署にも相談してみようかとも思っています。
皆様、お力を貸して下さい。
宜しくお願い致します。
お礼
ご回答ありがとうございました。