給料が約束と違う

質問

在職中の会社に４月に入社し
３か月間は給料が２０万
３か月後からは３０万とゆう
約束でしたがいまだに２０万しか
貰えません

どこに相談すれば良いのでしょうか？？

回答No.2

dnnguadct

入社当時の資料では、給料に関する記載はどのようになっているのでしょうか？また、初任給から今までの給与明細はどう変わっているのか確認しましたか？例えば３ヶ月間は特に控除金額がなかったため額面で２０万がほとんど手取りでもらえたのに、４ヶ月目からは会社で規定する○○会費とかその他いろいろ発生する諸費用が控除されて、額面３０万が結局手取り２０万になっているとか。。。

内容・状況はわかりませんが、もし仮に『３ヶ月後から３０万円』が口約束程度であれば、特に会社としても規定がなく拘束力もないと思われるので、文句を言っても相手にされない可能性が大です。ただお互い人間ですからまずは会社(人事)との話し合いをされるのが一番だと思います。

回答No.1

noname#136967

まずは、勤務先の直属の上司か、人事担当の役職者に相談することです。
ただ、未だに２０万円と書かれておりますが、もう入社されて７ヶ月経過しようとしていると思いますし、８月頃からも２０万円であると言うことになりますので、勤務先としては、その金額を本人は了承したものと認識していると思いますので、これからの相談や交渉は、質問者自身に不利になることが十分に予想されます。なぜ、８月か９月受給した時点で相談されなかったのかが不思議でなりません。例え、２～３ヶ月間の経過としても、本人からの申し出がない以上は会社としては、了承したと見なしているとしても当然のことだと思いますし、相談したら減額などになったとしても、それは、質問者自身が直ぐの対応を取らなかった為の処分だと思います。