給与未払い問題！

質問

平成21年10月6日付けで従業員約700人（アルバイト含む）が一斉解雇になりました。
経緯としては、平成21年10月1日付けにて新株主と名乗るグループから、新代表取締役が就任して、即実施されました。
※それまでの取締役以上（代表含む）は9月末時点で全員解任されてます。

問題は9月末、10月末に支払われる予定だった給与が1円も支払われてないのです。ただし企業としては口座にお金があるにも関わらず・・・
現在労働組合含めて抗議をしていますが、相手も「乗っ取り」のプロらしく時間がかかる可能性があります。

OKWaveの規定があるので、これ以上詳細は書き込めないのですが、ここまでの情報にて、なにか良い解決策はあれば教えて下さい！

回答No.2

masashi33

内容と日付である程度企業が特定出来ました。
従業員の方含めて今回は非常に大変かと思います。

恐らく優秀な方が多数おられる会社なので、正合法のことはやっているかと思います。
今回は事件性を高めるべきなのではないでしょうか？
業界における規模から考えると、大企業かと思いますので
デモ、座り込み等の活動は効果があると思います。

回答No.1

neKo_deux

> 現在労働組合含めて抗議をしていますが、

組合に担当の弁護士なんかは付いているのでしょうか？
弁護士がいないのなら、連合とかの上位の組合か、社外の労働者支援団体などに相談の上で、担当の弁護士を紹介してもらうのが良いです。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

> ただし企業としては口座にお金があるにも関わらず・・・

そういう状況なら、裁判所から口座凍結の仮処分命令とかを出してもらうのが妥当かと。
それ以前に資産を移せないよう、交渉を行う一方で、こっそり、迅速に処置します。

補足

早速のご回答ありがとうございます。

労働組合には弁護士が付いており、共に”乗っ取り屋”と戦っている状況と
聞いております。
口座凍結対応済みらしいのですが、相手も債権先に対して債権譲渡通知を打ち、自体が遅れているのが実態です。
おそらく資産に関しても売れる物は売っているかと・・・
仮処分命令での対応ですね。
組合本部へ確認してみます。

非常に参考になる意見ありがとうごました。
しかし世の中筋道を間違った企業が生き延びるのは非常に悔しい限りです。