再求職

質問

雇用保険の受給中に就職が決まりました。就職日の前日にハローワークに行き手続きも済ませました。
しかし職場の環境があわず（分煙ではない、トイレが男女一緒等）１日で辞めてしまいました。
受給期間の満了は６月末で日数も５５日残っているので、再求職の手続きをして、残りの雇用保険ももらおうと思います。退職証明書も書いていただき手元にあります。
そこで教えていただきたいのですが、再求職の手続きはすぐにしなければいけないのでしょうか？
今月１６日に就職しその日で辞めました。これまで色々あり疲れてしまったので少し休んで、来月の中旬位には活動再開しようと思っています。なので再求職の手続きは来月したいのです。
退職日から手続きまで期間があいても大丈夫でしょうか？
期間があいてしまったから、雇用保険もらえないなんて事はないですよね？手続きした日から残日数分もらえますよね？もちろん手続き後はちゃんと就職活動します。
分かりづらくすみませんが、教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

faaafa · ベストアンサー

転職は実際勤務して見なければ職場の環境もわからず大変ですよね。

すぐに再休職の手続きをしなくても大丈夫です。来月の中旬に手続きに行っても十分雇用保険をもらうことができますよ。
再休職の場合、手続きをしに行った日からの待機期間が1ヶ月となりますが、おそらく勤務期間1日とのことなので雇用保険等の手続きもされていないと思いますので、ハローワークの手続き上待機期間がなく、即次の認定日からもらえると思います。
ただし、雇用保険の受給資格は1年間なので、6月末までにすべてもらえる間に手続きに行ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございました。
少し休んだら、ハローワークに行ってきます。
がんばって仕事探します。