※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ドトールのPA制度について）
ドトールのパートナー評価制度についての質問
このQ&Aのポイント
ドトールでのパートナー評価制度について質問です。実際に昇給の可能性はあるのでしょうか。
ドトールで働いている方、パートナー評価制度について教えてください。昇給の実際の可能性について知りたいです。
ドトールのパートナー評価制度について教えてください。昇給の見込みはあるのでしょうか。
ドトールで現在もしくは今まで働いていバイトの方、よろしければ教えてください。
ドトールのパートナー評価制度での昇給の可能性は実際にはありますか？
実は先日ドトールに採用され今すでに働き始めています。でもちょっとアクシデントがありまして…
採用の通知が来てお店に契約書を書きに行ったところ、応募の電話をかけた時よりも随分時給が下がっていたんです。
店長から「その時給は先月までので今月からはこの時給なんだ。あらかじめ言っていなかったのは申し訳なかったけれどこの時給で」といわれました。
その月までにはどうしてもバイトを始めたくて仕方がなく契約したのですが、やっぱりというか、バイト初日にほかのバイトの時給が皆とてもいいのを知ってしまって悔しく切ない思いをしました。
本当に悔しくて、ならばPA制度で良い評価を貰い、昇給させてもらおうと思ったのですが、実際では昇給の可能性ってあるのでしょうか。
前のバイト先は昇給がアリになっていたのですが実質的にはナシだったので不安になりました。
このバイトを始めてまだ1カ月もたっておらず、運悪く契約直後店長が転勤してしまい、お金の問題なのでほかのスタッフにも言えず…
そのお店の仕事をするのが楽しいので長く続けたいと思っているのでなおさら言えなくて（泣）
今ほんとにつらいです。みなさんのコメント待っています。最後までお読みいただきありがとうございました。
