派遣社員から正社員への転職活動

質問

今は派遣として働いていますが、正社員として就業したく転職活動を始めたばかりです。

３月で契約を更新するか契約を終了するかなのですが、疑問があります。
この場合、転職理由としては３月末に契約満了により終了したためという理由は不適切なのでしょうか？
実際は更新できるのですが、今の職場ではスキルアップを図ることができないと思い、転職するため契約を終える予定です。

派遣から正社員への転職活動をされた方、みなさんアドバイス下さい。

回答No.3

duplex · ベストアンサー

派遣→契約社員→正社員→正社員→派遣（短期）→正社員
の職歴を持つ者です。正社員転職の面接も10社近く、経験があります。

以下はすべて私見によるアドバイスで意見の押し付けではありませんが・・・

契約満了により派遣契約を更新しない、という理由が適切かどうかですが、正社員転職時の面接では面接官からしてその理由ですと質問者様の本音が見えづらい部分もあるかもしれません。
→「更新しなかったのはなぜ？待遇への不満？職務内容への不満？雇用形態への不満？人間関係の不満？派遣先から切られた？」

上記のいずれの理由が派遣契約を終了する理由なのか、転職活動の面接時には明確に答えられるようにした方がよいです。

以下の理由はどうですか？（今の派遣契約のエージェントである派遣会社に対しての理由でなく、今後の転職活動時に面接官に説明する時の理由）
●派遣という雇用形態で長く働くことを望んでおらず、正社員転職活動に専念するため、更新しなかった

正社員の転職活動時に面接官が気にするのは、退職理由です。それは派遣を辞める場合についても同様で（元々短期のスポット案件の場合は除外）、派遣という雇用形態への不満が派遣を辞めた（または現在派遣だけれども転職活動をしている）理由なのであれば、正当な転職理由と受け止めてもらえます。

「ステップアップや待遇面の不満のみであれば、また派遣でもいいのでは？」と面接官に思われるケースもあります。要は、正社員転職活動の際、面接官は「うちに正社員として入社してもまた同じ理由で辞めないかどうか？」をシビアにチェックしているということです。
雇用形態への不満で派遣契約を更新しない、ということなら、正社員になればその不満は解消される訳ですから、面接官からしてポイントは高い筈です。
更に、現在の職場について不満を言わずにすみますし・・（現在の職場ではスキルアップできないということは、現在の職場の不満を言ってしまうことにつながりやすいです。そして勿論、面接時には現職場や前職場への不満を言うことはタブーです）。

最後に、老婆心ながらアドバイスさせて頂きますと、次の転職先が決まってから派遣契約を更新しない旨を派遣会社に伝えた方がよいですよ！

派遣でも正社員でも職歴に空きを作る（＝無職期間がある）のは何か正当な理由がない限りは職務経歴書上、よく思われません。
3末終了の派遣契約なら、1月前の2月末に意思表示するので通常問題ないと思うのですが・・。

正社員転職は（場合によりますが）、派遣の案件探しよりも普通、時間はかかります。
無職で転職活動に専念すると、面接でも気持ちの余裕が無くなり、余り納得のいかない企業でも目をつぶって転職してしまうことが多いようです。
（そして正社員で入社したのに短期間で退職し、自分の履歴書を汚す結果に至る）

その派遣契約は3ヶ月更新なのですか？であれば、もし2月末までに決まらない場合も、1月更新に切り替えてもらうことはできないのでしょうか？

まとめますと
●とりあえず今の派遣契約を終了するかどうかは次を決めてから言う（2月末まで保留とする）

●どうしても2月末までに正社員転職の口が見つからなかった場合には、派遣契約を1月更新としてもらう

●派遣終了理由は現在の派遣契約を扱っている派遣会社へは、適当に言う。留意すべきは正社員転職活動の面接官に対して、どう説明するかで、「派遣社員という雇用形態への不満により更新しなかった」旨を明確に説明する

最後に、派遣→正社員に拘り過ぎない方がいいです。派遣のがマシ、という会社も結構あります。
また、どの会社でも正社員に多かれ少なかれ求められるのは「愛社精神」「会社との信頼関係」などです。
待遇面や職務内容や企業規模だけでなく、社風などもよく分析した上で「この会社に入社したい」「この会社の為に頑張りたい」とある程度強い気持ちを持てる会社に応募されることをお勧め致します。

それでは、頑張ってくださいね！

お礼

ありがとうございます。
アドバイスの数々本当に参考になりました。

アドバイスを拝見するまでは今週末には契約を更新しない旨を伝えるつもりでしたが、もう少し様子を見て行こうと思います。

回答No.2

dakedakepuru

派遣＆契約社員を経て今正社員で働いています。

契約更新せずに終了しても「契約満了で終了したため。」で問題ないです。
「更新の話はなかったの？」と聞かれたら、
正直に「スキルアップのため更新しなかった」でもいいですし、「派遣ではなく正社員で仕事をしたいので」や「期間限定のサポートでしたので」など色々切り返しはあります。

お礼

ありがとうございます。
実際にそのような経緯の方からのお話で参考になりました。

派遣の場合、退職理由に契約満了で…という理由を使えるので、その点が転職時に良いですね。

回答No.1

zorro

契約終了です。不適切ではありません。

お礼

ありがとうございます。

その言葉を聞いて安心しました。