転職活動中の派遣での働き方について

質問

3月に正社員として勤務していた会社を退職して現在転職活動中36歳男性です。本来は転職先が決まって辞めるべきだったのですが諸事情があり決まらずに退職いたしました。
当面の生活費が必要なので派遣として働きながら転職活動を行っていこうと思っています。最初は短期派遣を探していたのですが、なかなか決まらず、紹介されたのは長期派遣の仕事でした。1ヶ月更新で少なくとも半年は勤務するのが紹介する条件と派遣担当者に言われました。私としては更新した月は当然勤務しますが、半年経つ前に正社員としての転職が決まれば、更新せずに派遣は辞めたいと思っています。
派遣先は働く側に不満があればすぐ辞めさせることができるように、１ヶ月更新にしているのだから働く側も辞めることができると思います。
ただ以前別の派遣会社に同じような条件の仕事を紹介された時に、そのように話したら、紹介されませんでした。
そのため今回は黙って長期やりますと言おうかと思っています。転職活動がうまくいかなければ実際に長期となるわけですし。
そのような考え方についてどう思われますでしょうか？

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

> 派遣先は働く側に不満があればすぐ辞めさせることができるように、１ヶ月更新にしているのだから働く側も辞めることができると思います。
> ただ以前別の派遣会社に同じような条件の仕事を紹介された時に、そのように話したら、紹介されませんでした。
> そのため今回は黙って長期やりますと言おうかと思っています。転職活動がうまくいかなければ実際に長期となるわけですし。

私も質問者様の考えで良いと思っています。
ただ、最初の1ヶ月契約は、派遣先、スタッフのトライアル期間であることが多いので
次の契約は3ヶ月か6ヶ月になると思います。
理想は3ヶ月契約が良いですね。

まずは派遣先に入り込んでしまい、状況が変わり、正社員にならざるを
得なくなった、等で良いと思いますよ。
ただ、できれば契約期間は守ったほうが良いので、3ヶ月契約の中で
転職活動をする場合などは、転職希望先に「派遣会社と相談して退職日を
決めたい」という話はしておいたほうがいいです。
派遣会社の規則に、やむを得ない理由の場合、途中での終了を認める
項目が書かれていることがあり、通常は1ヶ月前の申告になりますので
「引き継ぎに1ヶ月はかかるので、内定から1ヶ月後には入社できると思います」
とか
「派遣会社のきまりで、1ヶ月前に言わなければなりませんので
内定から1ヶ月後には入社できると思います」
と伝え、その際に
「自分としてはできるだけ早く御社に入社したい」
ということが、うまく伝えられると良いと思います。
就業中で「すぐ入社できる」と言ってしまうと、すでに終了が決まっている
のであればいいのですが、決まっていない場合、「仕事を途中でなげる
いい加減な人」ととられる可能性もあります。
急募の場合は難しいですが、急募でない場合は1～2ヶ月は待ってもらえる
ことが多いです。

お礼

ありがとうございます。なるべく円満に派遣先とも対応したいと思っていますし、また転職希望先への対処法とかもとても参考になりました。

回答No.2

Hi_0310_99

実際私はその手で派遣で働いて、1ヶ月更新をしながら4ヶ月で正社員転職しました。派遣である以上、全然問題ないと思います。

お礼

そうですよね。
ありがとうございます。私も頑張ります。

回答No.1

snk200

私は質問内容の考え方でも良いと思います。

おっしゃるとおり、
一ヶ月契約でしたら、一ヶ月ごとに続けるか辞めるか選択できます。
派遣会社が「半年は続けてほしい」のなら、半年契約にすべきなのです。
逆に、企業側の理由で簡単に契約終了させられる事もありますので、
そんなに気にすることないです（笑。

それから、短期派遣も時期により、違うものが出てきます。
ＧＷとか、お中元とか時期的なスタッフを大量募集してたりするので、
あきらめず探してみるのも手です。
（ただし社会保険が付かないものが大半ですが。。）

あと、失業保険をもらうという手もあります。
毎日働く派遣よりも、転職活動に専念できるのでは？

お礼

ありがとうございます。そう言っていただくと安心いたします。
失業保険は形式上自己都合で辞めたので待機期間があるようです。