有休取得時の申請時間数

質問

有休申請時の時間について教えてください。
同じ派遣会社、同じ派遣先で数年間働いています。（６ヶ月ごと契約更新）
昨年から繰り越しの有給休暇を20日以上保持しています。
今回の契約更新で就業形態が変わり、それに伴い、１日当たりの就業時間が一律７時間から日によって変わる変則時間制（１日６時間、6.5時間、８時間、8.5時間有り）になりました。
このような場合、次回、有休を取得する場合は、何時間で申請すればよろしいでしょうか？
雇用契約書には、有休取得時の時間数については、今回は明記されていません。前回は、「７時間」と明記されていました。
こういう場合、派遣元と交渉するのでしょうか？

回答No.1

tanupons · ベストアンサー

こんにちは。

派遣元に交渉する必要はありません。
変則時間制の場合、どのように計算するかは派遣会社ごとに決まっています。

以前私が勤務していた派遣会社では、有給を取られた週の１週間の労働時間の平均で処理していました。

例えば、

月・・・６時間
火・・・8.5時間
水・・・6.5時間
木・・・８時間
金・・・６時間

だと計35時間ですので、35時間÷５日＝７時間
で、７時間分、となります。

ただし、これはあくまでも私が勤務していた派遣会社の計算方法です。
週ではなく月で平均を取るところ、有給を取った日の就業時間で計算するところもあります。
その違いから「今までの派遣会社はこうだったのにおかしい！」とトラブルになった経験もあります。

まずは派遣会社の担当者にきちんと確認して、その上で給与が支払われたら、担当者が言った通りの
計算がされているか確認することをお勧めします。

お礼

わかりました。
派遣会社ごとに定めがあるのですね。
うちの会社の決まりについて、担当者さんに訊いてみます。
ありがとうございました。
（お礼が遅くなり失礼しました）