退職金の有無について

質問

今、働いている会社では退職金がないようなのですが、
会社内の規約などで設けられていなければ退職金は出ないのでしょうか。
一般的には定められていたとしたら、天引きなどでプールされるのか、
会社の利益でまかなわれるのか、分かりましたら教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.5

80521255 · ベストアンサー

私の会社では、会社が退職保険をかけていて、そこからでます。
また在職中に受け取るか、退職時に受け取るか、それを半分半分にするか選択できます。
今退職したら幾らになるのか、何時でも判るようになっています。
又早期退職すると幾ら上乗せされるかも、何時でも判るようになっています。
かなり回りくどい退職勧奨の様です。

回答No.6

ryuken_dec

そういう制度が無ければ出ない。

資格手当などと同じ。

回答No.4

mapponew

賃金規定で退職金の項目があれば、何年の勤務者から資格云々が問われますが、あくまでもこれは、各企業の内規で、法的な根拠は全くありませんから、内規で謳っていても、企業の業績如何では、先年までは支給されていたが、本年からは、廃止する、何てこともありえます。

お尋ねのように、プールされる企業も有りますが、それもこれも、その企業の実力如何です。

回答No.3

kadakun1

退職金規程が無いのであれば、退職金は出ません。
これは会社が決めることですので、どうしようも無いです。
入社時に説明はありませんでしたか？
それを基準に入社するかどうか選択する自由もあるので、無い会社は優秀な人材が集まりにくいという事になります。
（その分他社より給与が高ければ別ですが・・・）

まあ、規定があっても会社が傾けば、出したくても出せないという事実はありますがねｗ

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91

回答No.2

neKo_deux

> 会社内の規約などで設けられていなければ退職金は出ないのでしょうか。

規約に無いのなら、会社は退職金を支払う必要はありません。

会社に大きな貢献を行ったとかなら、一時金なんかを支給する事は極端に不公正な扱いとかで無い限り、問題にならないです。

回答No.1

noname#104909

>会社内の規約などで設けられていなければ退職金は出ないのでしょうか。
　　その通りです、退職金には法に基づくものは一切ありません。