上司との意見の食い違いについて

質問

私は社会に出て４年目になる２４歳です。

１．２年目は社会の流れに必死に食らいつくのが精一杯で、自分の意思や意見はあまり考えることができませんでした。３年目を過ぎた辺りから気持ちに若干の余裕ができはじめ、自分の意見を考えられるようになりました。

ここ一年ほど私なりに様々な意見を持ったのですが、教育係の上司と意見が食い違ってしまいます。

私の上司は尊敬すべき人だというのは理解できるのですが、毎回私の意見や意思を伝えようとすると上司に覆い被されてしまう形になってしまうので、私自身が納得してきくことができなくなってしまっている状態です。

上司の意見としては『今、この場所で成長しないとダメな人間になる。もう遅いくらいだ』というもので、もっとマイペースではいけないのでしょうか？
もちろん、マイペースすぎるのはいけないということはわかります。
自分で決めたペースで奮起し、成長していってはいけないのでしょうか？

この場合、上司の意見に素直に従うべきなのでしょうか？それとも自分の意思を尊重すべきなのでしょうか？

言葉は悪いですが、このまま上司に従ってしまうと上司のコピーになってしまいそうで不安です。

解答をお待ちしています。
是非よろしくお願い致します。

回答No.2

mat983

(1)毎回私の意見や意思を伝えようとすると上司に覆い被されてしまう形
(2)『今、この場所で成長しないとダメな人間になる。もう遅いくらいだ』
(3)もっとマイペースではいけないのでしょうか？

(1)は質問者さんが前向きの考えを出そうとしているので、それを全く受け付けない上司がおかしいです。
また、これをマイペースとは言いません。
例えその意見が的外れでも、その点も含めどこがいけないかを相手が納得がいくように説明しない限り、質問者さんは不満が残るだけで成長できません。
上司の指導に問題を感じます。
質問者さんは上司に何が駄目かを聞くべきです。

回答No.1

cro_issant

> 自分で決めたペースで奮起し、成長していってはいけないのでしょうか？

いけないなんて事はありません。頑張りすぎると人間は壊れてしまいます。
私的には、自分の器を１００とするならば、１１０くらいがいいところと思います。勿論年齢にも寄ります。年を取ってからの無理は、体を壊して取り返しの付かない事になります。場合によっては、家庭も崩壊してしまいますので、加減が難しいです。若い頃なら、１２０～１４０は大丈夫かなと思います。２０代でやるだけの事をやっておけば、３０歳代で後悔せず、３０歳代でやるだけの事をやっておけば、４０歳代で後悔しないと思います。ただ、その仕事のペースを決めるのはあくまでもあなた自身であって、決して上司ではありません。そこのところだけは理解しておいて下さい。上司からは「このひとのココはすごくいいな」と思えるところのみ吸収しておいて下さい。嫌に思うところは適当に流しておいて下さい。上司の嫌な部分を反面教士として、あなたの部下に同じ事をしないようにして、あなた独自の会社人格を形成していく、というのも手です。

お礼

cro_issantさんありがとうございます。
少し自信が持てた気がします。