退職時のマナー

質問

今月、１３年働いた会社（事務員）を辞める事になりました。
退職日は８月３１日ですが、有給を使うので８月７日が最後の出勤日
となります。　
１３人しかいない会社ですのでお礼として一人づつに
タオルハンカチ＆ハンカチのセットと支店宛にお菓子の詰合せを
渡そうと思っています。
その他に、支店長と事務の先輩（１人しかいません）には別にお礼の品が必要でしょうか。
制服も返却しなければならないので３１日にお礼品と一緒に
再度挨拶に行こうと思っていますが・・・
お礼品と渡す日は一般的なマナーとしてこれで大丈夫でしょうか？

また、お世話になった前支店長（栄転されています）や
電話でよくやり取りしていた他店の方への挨拶の電話は
３１日ではなく７日または７日までに済ませるのが良いでしょうか？
アドバイスお願い致します＾＾

回答No.3

creamsoda111

こんにちは。

重役へ何か渡すのであれば、他の人よりはちょっとは立派なもののほうが良いですよ。
安いものを上げたらいいと言ってる方いますが、それではあまりに常識がない話しです。
それなら上げないほうが余程良いです。

何でもそうですが、差し上げるのは物ではなく、あなたの『心』です。
もっともらしい、ご意見には注意されて下さい。

回答No.2

tent-m8

昔は、辞める人がもらったり、送別会をしてもらったりしたものでした。
私は、ある職場を退職する時、女性社員（数名）から寄せ書きをもらったことがあります。
今でも、大切に保存してあります。

最近では、辞める人がプレゼントをすることもあるようです。
お礼の言葉だけで十分だと思いますが、どうしても贈りたいのなら、お菓子などでいいと思います。

お礼

>tent-ｍ8さん

お返事が遅くなり申し訳ありません（><；）
寄せ書きなんて素敵ですね☆　
私は７日に送別会を開いていただき一人づつお言葉をもらいました。
今はやっと落ち着き自宅待機中です。
３１日に挨拶へ行った際にお菓子の詰合せも持参する事にしました！
アドバイスありがとうございました（＾ー＾）

回答No.1

matumotok

こんにちは。

お礼の品は良いチョイスだと思います。食べ物か、消耗品が基本ですので。支店長と事務の先輩に特別なものを渡すかどうかは、あくまでも貴方が決めることです。他の人と変わりがなくても礼儀としては何の問題もありません。もしも何か贈るとしても、ごく簡単な、相手にとっても安価であることが分かりやすいお菓子など食べ物がいいと思います。

前支店長や他店の方のうち、貴方が本当にお世話になったと感じる方には、手紙でお礼状を書くことをお勧めします。電話やメールでは味気ないですよ。一方、単なる業務上の付き合いであれば、手紙は避けてメールでのあいさつが一番です。なお、こうしたあいさつに電話を使うのは一般的ではありません。人によっては失礼に感じることもありますよ。電話というものは、相手の時間を強制的に奪うものだということを思い出してください。

お礼

＞matumotokさん

お返事遅くなり申し訳ありません（＞＜）
無事？７日に送別会を開いていただき、今は自宅待機中です。
お礼の品は３１日に挨拶へ行った際にハンカチとお菓子の詰合せを
持参する事にしました。
また、お世話になった前支店長からは寿退社という理由でしたので
逆に、お盆中に素敵な壁掛けと手紙が届き驚きました・・泣
退職日が過ぎたら私からもお手紙とハンカチを郵送しようと考えています。
為になるアドバイスありがとうございました（＾ー＾）